教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

内定を頂いた就職先から、出社日などの詳細についての連絡が来ません。それが大変不安です。 9月の下旬に内定を頂き、誓…

内定を頂いた就職先から、出社日などの詳細についての連絡が来ません。それが大変不安です。 9月の下旬に内定を頂き、誓約書も記入し礼状と共に郵送しました。その後、今日まで連絡がありません。 内定先の今年の採用人数は私一人のようです。そして新入社員として4月に入社だと思います。一ヶ月前でも連絡がありませんので大変不安です。 このまま内定先から連絡が来るのを待つ事で良いのか、こちらから連絡するのが今できる最善の方法なのか悩んでいます。 また、連絡する場合は会社自体に連絡した方が良いのでしょうか。 私は職場見学、現場見学(現場見学は1泊2日の地方へ行く)などで特定でお世話になった常務の方がいます。その方から名刺を頂いたのでその方に連絡するのは有りでしょうか。会社より、その方に聞いた方が気軽といいますか聞きやすく感じます。 (※内定先は人事部が無く、総務部が管理しているようです)

補足

回答してくださった方が私の個人情報を慮ってくださいまして、ありがとうございます。配慮して頂きましたが補足させて頂きますね。高卒であり、進路指導の先生には「電話してみたら」と言われました。

続きを読む

1,562閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    tknr0118さん おはようございます。 この時期まで内定先から何の連絡も無いのでは、さぞかしご不安だと思います。 3月に入りまして全国各地で卒業式が行われていますが、会社側も卒業式を済まされるのを待って、連絡してくる場合もありますので、tknr0118さん自身卒業式を済まされたのであれば、会社宛に連絡されてみましょう。 その際には、個人的にお世話になられた常務様がいらっしゃるようですが、採用時までのことと入社からのことは別だと考えておき、必ず総務部宛に連絡しましょう。 内定は、「始期付解約権留保付労働契約」と呼ばれる労働契約であり、「来年の4月1日から働きはじめる」という始期が設定されており、あらかじめ取り決めてあった取り消し理由があれば解約できる」という解約権留保がついているとされていますが、会社側が取り消しを行うには、tknr0118さんが卒業できなかった等の、社員を解雇するのと同等の社会通念上妥当な理由が無ければなりませんので、めったなことでは行われません。 これから社会人として働いていく上では、判らない事は必ず担当者に確認していくことが必要となりますので、今回はその練習だと思って、しっかり会社側に問合せをして見ましょう。

  • それは不安ですね。質問者さんは就職内定について学校の就職相談室?、に報告をされていますか?進路指導の先生に名刺をお見せして軽く相談ををしてみてはどうかと思います。常務さんの名刺をいただいたとのこと、先生も間に入ってもらえたらいいですね。会社の新入社員が一人ならお力添えお願いしちゃってみたら、、。高卒だと春休みから会社で事前研修があったりするかもしれないですが、大卒だと入社日は○×という連絡に、、、。質問者さんの実情、年齢などがわからないので仮定のマークが増えました。(こちらの質問補足などに個人の事情の追記、しないでいいです。)入社の内定をもらえた会社とのご縁、質問者さんにとって、会社にとってもいい形でこれからも繋がっていることをお祈りします。 そうなんですね。それなら電話してみて次の予定を確認してください。基本電話で確認をしても、入社日や出社先住所については文書、郵便を送付してもらったほうがいいと思います。

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

総務部(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

人事(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 就職活動

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる