アルバイトの件で相談です。 最近バイトの面接を２つ受けました。 １つはほっともっと、もう１つは本屋です。本屋のほうはオー…

Question

アルバイトの件で相談です。
最近バイトの面接を２つ受けました。
１つはほっともっと、もう１つは本屋です。本屋のほうはオープニングスタッフで、倍率がかなり高く内心落ちたと思っていましたが、今朝、採用の連絡を頂くことができました。
しかし先に採用を頂いていたほっともっとで昨日、労働契約者を書いてきてしまいました。18日から出勤予定です。
正直掛け持ちはきついので、時給から考えてほっともっとを辞退したいと考えているのですが、これはアリでしょうか？
労働契約者まで書いてやっぱり…というのは大変申し訳ないことだと自負しております。こういった場合の店長への連絡など教えて下さい！
また、大学のテスト期間である７月まで掛け持ちで頑張ってみるという考えもあるのですがこれはかえって店側には迷惑ですよね。

Answer 1

労働契約も結んでないため行く必要は法的にもありません。

断るなら早めに、あなたを採用したために落とした人もいるはずです。

遅くなるとそれだけお店に迷惑をかけることになります。