パン製造の会社に昨日就職しました。 未経験で出来ないのは当たり前何ですが、忙しくてお荷物状態でした。 職場のみんなは…

Question

パン製造の会社に昨日就職しました。
未経験で出来ないのは当たり前何ですが、忙しくてお荷物状態でした。
職場のみんなは優しく接してくれたんですが、一人苦手な人がいまして。
愚痴を言われました。新人に冷たい人なんだと思います。
仕事出来る人なんだと思いますが、あからさまに言われると自信がなくなります。
その人の仕事への熱意はわかりますし、注意やわからないことを人を選ばずしっかり聞きます。
でも、初日にミスして「ならわなかったの？」ってあからさまに嫌な言い方されたらどうしても続けられなくて。
他にパンの匂いも見るだけで具合が悪くなってきました。
２日間(お休み)考えてみてと店長に言われました。
今まで、嫌な人がいても何糞って思って頑張れたのですが今回はダメみたいです。

これは甘えなんでしょうか？
逃げてるだけでしょうか？

アドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

人に物を教えるのが、下手な人や嫌いな人が居ます。
自分はできるのに、なぜ？出来ないの？っという考えが強い人は特に、ちょっとでも出来ないと｛教わらなかった？｝｛習わなかった？｝っという人もいます。

苦手な人は何処の職場に行っても１人や２人は居ます。
そのたびに辞めていたら、何処も勤まりません。
いやな人が居るから、パンの臭いも気になってしまう・・・連鎖反応っとは考えられない？？

入社して２日や３日で全部出来るわけないし、覚えきれないのは、仕方ありません。
出来なくて当然で、それを出来るようにしていきましょう
｛教わらなかった？｝っと言われたら、｛教わったのですが・・覚えきれなくて・・・もう一度お願いします｝っと言ってみては？
また、再度聞かなくてはならなくなったら、｛何度も聞いてすみません・・もう一度お願いします｝っと言ってから聞いてみては？

そしてメモして、少しでも早く覚えましょ
そうすれば、苦手な人に聞かなくても済むし、見返してやれますよ！

くじけそうになるでしょうけど、ここは持ち前のがんばりで乗り越えてください。

Answer 2

でも、そこにいる人たちはみんな、
あなたと同様に「お金を稼ぐために」いるわけですよね。
学校の先生ではないのです。
あなたに手取り足取り教えるためにそこにいるわけでもないし、
あなたに優しくするためにそこにいるわけでもないのですよね。

あなたの中に、
「新人なんだから優しくされて当然」
「新人に向かって嫌な言い方するのは悪いやつ」
っていう意識があるなら、甘えであり逃げなんだと思います。

「わかりません、教えてください」が堂々と言えるのが新人の特権ですよ。
あからさまに「習わなかったの？」って嫌味を言われても、
「すみません！教えてください！」で良いんですよ。新人なのだから。
わからなくて当然なのだから。

その人は新人に「だけ」冷たいのではなく、普段からそういう性格なのでしょう。
あなたが新人でなくなり、仕事もしっかり覚えてこなせるようになったら、
その人の本質が見えてくるかもしれませんよ。

Answer 3

＞これは甘えなんでしょうか？
＞逃げてるだけでしょうか？

甘えでも逃げでも、そうでなくても、
結局はあなた次第ですから、どっちでもいいと思います。

第三者から言わせていただくと、

＞今まで、嫌な人がいても何糞って思って頑張れたのですが今回はダメみたいです
こんなんじゃ、どこもやっていけないでしょうねと思います。
例えば、次の会社に行ったら、そういう人が2人いたら、またやめるんですか？
で、次の会社に行って、3人もいたらどうしますか？
みんながみんな、そんな人ばっかりだったら、すぐやめますか？

重要なのは、辞めたらそれが解決するかということです。
次の会社にそういう人がいない保証があるんでしょうかね？
ということです。

甘えることも、逃げることも悪いとは言いません。
ただ、それが後々意味を為すならまだしも、
そうでないなら、本当にそれでいいんですか？って思うだけです。