就職活動中です。リクナビで応募した際のネットでの応募と後日履歴書と職務経歴書の 内容は一緒で良いのでしょうか？

Question

就職活動中です。リクナビで応募した際のネットでの応募と後日履歴書と職務経歴書の
内容は一緒で良いのでしょうか？ただいま就職活動中です。
リクナビで応募して企業から「履歴書」と「職務経歴書」の送付依頼のメールが届きました。
その場合、ネットで応募した際の応募動機とは違ったものを履歴書に記入したほうが良いのでしょう
か？
また、ネットの職務経歴はかなり詳細なものを送信しています。書面での職務経歴書はＡ４用紙１枚に収まるように作成したのですが、この場合、ネットでの応募した内容の方が詳細なものになってしまうと思うのですが、郵送した書類の方が簡潔なものというのは
採用者からすると印象が悪くなるのでしょうか？

どなたか良いアドバイスをお願いいたします。

Answer 1

企業で採用担当をしています

同じ内容のほうが良いと思います。
「職務経歴書」ということは中途採用ですよね？リクナビなどの場合、

・エージェントが、ネットの職務経歴書を元に企業に営業をかける（多少は"盛る"）
・企業が興味を持ったら、改めて書面を準備させた上で面接に臨む

のフローと思いますので、応募動機などに一貫性がないとボロが出てしまいます。

またボリュームが少なくても、簡潔に書いてある方が印象は良いと思います。採用担当者はたくさんの職務経歴書を見ているので、ポイントだけ絞ってもらった方がダラダラ書いてあるより印象に残ると思います。