バイク便の社長なのですが、自分の会社に若い人材が入って来ない、或いは入って来てもすぐ辞めてしまうのは全て少子高齢化のせい…

Question

バイク便の社長なのですが、自分の会社に若い人材が入って来ない、或いは入って来てもすぐ辞めてしまうのは全て少子高齢化のせいだ！と口から泡を飛ばしながら力説する馬鹿な人間がいます。最近はＨＰやブログでもそれを発表する始末。実際は会社の人間関係が嫌で辞めて行きます。

本当は「人口約1億3000万人の国家で65歳以上比率24％。従業員5名で委託ライダー20名。どの程度影響ありますかね～？」と言いたいですが勿論言ってはいけないと分かっています。

皆様は目上の方や上司が馬鹿な事をマジマジと語って来た場合どう対処していますか？

今後の参考にさせて頂きたいと思います。

Answer 1

突っ込めば儲かるならそうするし、
儲からないならそうしません。

自分より馬鹿な人はいていいんです。
自分がいちばん馬鹿じゃ困りますし。

仕事とはお金という獲物を狩りすることで、
ハンターとして一流であることが最も大事です。
馬鹿を正して差し上げるのは邪魔を排除するためで、
そうする意味があるかで判断します。

Answer 2

それどこのバイク便か分かりました！頻繁に給料未払いや工賃不正事件が発生するアノ会社ですね！爆笑