就職活動をしている先輩たちの話を聞くと、少数派ではありますが、面接や訪問の際にスーツではなく私服で訪

Question

就職活動をしている先輩たちの話を聞くと、少数派ではありますが、面接や訪問の際にスーツではなく私服で訪就職活動をしている先輩たちの話を聞くと、少数派ではありますが、面接や訪問の際にスーツではなく私服で訪れる会社もあるそうです。
この線引き…というか、会社による違いというのはどういう風に把握しているのですか？
まだ面接とか訪問には一度も行っていないので詳しくはわからないのですが、会社の風景を写真か何かで見て、社内が私服でいい会社だから面接側も私服で行く、というのはどうなのかなとも思いますし。
基本はスーツだとは思うのですが、私服で行く場合はなぜ私服で行くのですか？
会社側から許可が出ているのならともかく、自分で判断するとなると、僕ならどうしてもスーツで行ってしまいます。
無難ですし…。

面接などに私服で行った方、事情や私服で行くと判断した材料は何ですか？

Answer 1

就活を終えた４年の者です。
年明けには、たくさんの企業の説明会に行く様になると思います。
リクナビ等でその説明会の予約をする際に、服装の指摘があります。
大抵の企業はスーツですが、アパレル関係の企業ですと服装自由とあります。
私もいろんな企業の説明会に参加しましたが、スーツと私服が半々の時もあれば、９割私服の時もありました。
あとはアパレル関係ですが、面接に私服で！と言われる事が結構あります。
「あなたらしい服装で」と良く言われます。
普段の自分の雰囲気と会社の雰囲気が合って居るか、フッションセンスがあるかを見て居ると思います。
これから頑張って下さいっ☆-(ノ。・ω・)八(。・ω・。)八(・ω・。)ノ

Answer 2

ガテン系の仕事なら別にスーツでなくても良いみたいな事を読んだ事があります。
理由は面接官が作業服姿って事もあるので、逆にスーツだと違和感あるとか。

スーツ以外の服装の場合、
私服（普段着）というよりは、スーツと私服の間くらいの服装が理想です。
例えば男性の場合、ジャケットとポロシャツとスラックスとかそんな感じです。
スーツに近い私服といった方がいいでしょうか。
もちろん色は地味にきめた方が良いと思います。

まぁでも結局はスーツが一番無難だと思う。
不採用理由が「面接でスーツを着て来たから」というのは100%無いと思いますので。

社員が私服の会社の場合ですが、仕事がデスクワーク、専門職、販売、営業ならスーツの方が無難だと思います。
ファッション関係なら上の人の回答を参考にしてみては？