普通の企業の栄養士として働くのと、公務員栄養士として働くのでは、どれくらい給料に差がありますか？

Question

普通の企業の栄養士として働くのと、公務員栄養士として働くのでは、どれくらい給料に差がありますか？

Answer 1

企業と言われても差がありますし、公務員でも自治体により給料は異なります。

栄養士と書いてますが、企業によっては栄養士では応募できないとこもあります。

また、公務員栄養士は管理栄養士である事が最低条件と言ってもいいくらいです。
公務員はほとんど管理栄養士職しか募集していません。稀に栄養士を募集したりしますが、以前ある市が栄養士を５名募集したところ、300名応募してきたそうです。栄養士で公務員はそうなれませんから、やはり人気があります。
勿論、管理栄養士職でも倍率は高いです。

自治体の採用情報に受験資格が必ず記載されています。
①管理栄養士取得者
②管理栄養士取得者(取得見込み者を含む)
③栄養士取得者
公務員で栄養士の場合は、このいずれかが受験資格になっています。ですが、上記でも記載したように③はほぼありません。あったとしても凄い倍率です。

栄養士募集であっても、公務員となれば、必ず管理栄養士も応募してきます。

公務員の専門職は、ほとんど一次試験で専門試験(場所によっては、一般試験も)があります。専門試験は、管理栄養士国家試験レベルの問題です。なので、栄養士だと専門試験の勉強がかなり大変だと思います。また、公務員は年齢制限があるので、若い受験者が多いです。管理栄養士養成校の４回生(新卒)も結構受けます。彼女らはまさにその時期に国家試験勉強をしているので、かなり有利です。一次試験に受からないと二次には進めないので。

よって、管理栄養士でないとかなり難しいのが現状です。
栄養士なら実務積んで、国家試験に合格しなければいけません。
新卒もそうですが、管理栄養士の免許は持っておらず、管理栄養士受験資格見込みしか持っていない状態で、採用試験を受け合格した場合について。国家試験に不合格の場合、採用試験に合格してもクビです。受験資格が①か②の場合は、管理栄養士である事が条件となるます。なので、国家試験に不合格では栄養士だけなので合格発表のある５月(国家試験本番の約１ヶ月半後の５月)でクビです。なので、習得見込み者の場合は、一次試験の専門試験は重要です。国家試験に受かるレベルかどうかも見極めるという意味も含まれています。