海外勤務(工場管理職)はキャリアとして、転職等の際どの程度評価されるのでしょうか。

Question

海外勤務(工場管理職)はキャリアとして、転職等の際どの程度評価されるのでしょうか。現在国内メーカー勤務一年目の者です。地方で化学系の仕事をしているのですが、今の仕事で得られる知識や経験量が少し少ないのではという不安を抱いています。私の会社では東南アジア(シンガポール、中国、タイ等)なのですが、海外への拠点をいくつか持っており、且つ立候補すればかなりの確立で海外勤務が実現できます。
将来的に国際的な場で仕事をしたいと考えていたので(今の会社に限らず)、海外での経験、語学等を早い段階でつめることは非常に大きいと思っています。加えて、私自身海外旅行等が好きなので、海外への生活に憧れがあります。
また、海外勤務内容は、現地の労働者をまとめたり、国内との連携役、他の国への販売促進等であり、生半可なものではないと聞いています。それでもその環境の中に飛び込んで成長したいという気持ちがあります。

問題があるとしたら、以下の二点があげられます。
・国を選べない
・任期が定まっておらず、片道切符であること

上記の問題は、私自身あまり気にしておらず、数年後、経験を積んだあと、帰国出来ない場合は会社を辞める覚悟です。

そこで質問なのですが、
1. 海外でのキャリアはどの程度有利に働くのでしょうか。そもそも海外経験は国内での仕事経験と大差はないのでしょうか。
・2-3年以上現地でキャリアを積みたいと思っています。
2. 会社を辞めて帰国することは選択としてよろしいのでしょうか。
3. シンガポールの場合にはシングリッシュ等のなまりなどは、英語を学ぶ上で問題となりますでしょうか。(将来欧米諸国を相手にする際に支障をきたすかどうかという程度です)

些細な情報やアドバイスよろしくお願いします。
海外勤務をされた事のある方は海外経験が今どのように役に立っているのか(たっていないのか)具体的に教えて頂ければ助かります。
よろしくお願いします。

Answer 1

1. 海外でのキャリアはどの程度有利に働くのでしょうか。そもそも海外経験は国内での仕事経験と大差はないのでしょうか。
・2-3年以上現地でキャリアを積みたいと思っています。
工場管理なら短すぎるでしょうね。海外キャリアとしては最低３年。ただし募集企業によっては５年１０年（国内外含め）と年数が多いほど有利な場合があります。３年で半人前といった程度だと思います。

工場長レベル（人を使え、図面+CQDが全部見れる程度）の仕事が出来るくらいになれば年数は余り関係ありませんが。

2. 会社を辞めて帰国することは選択としてよろしいのでしょうか。
辞めて日本で暮らすのならば転職には多少有利でしょうが、海外転勤がない企業ならおおむね勤続年数のほうが多少優先判断されると思います。
ただ海外新規立ち上げや海外長期出張には白羽の矢が立ちやすいでしょう。

3. シンガポールの場合にはシングリッシュ等のなまりなどは、英語を学ぶ上で問題となりますでしょうか。(将来欧米諸国を相手にする際に支障をきたすかどうかという程度です)
大きな支障はありません。多少の訛りやイントネーションの違いが日本語にもあるのと同じ程度です。
あくまでも英語をベースなので日本で標準語の人と関西人がやり取りする程度の差しか感じません。

そう言う私も海外４年の半人前ですが、マレーシアで３年仕事していましたが英会話で特に変な訛りで困ったってことは少ないですし、３年程度なら分野外なら知らない英単語もちょこちょこあります。

海外勤務が役に立った事といえば外国人相手でも物怖じしなくなった程度です。それ以外は大差ありません。

Answer 2

大変大きな勘違いをされている。今後の為にコメントします。

１．海外経験は参考程度。日本の中で高度な資格を取ること。
２～３年の現地経験の間に、あなたが現地のワーカーから
干されないように、国内で実力を付けてから行かないと潰れる。

２．どこかの会社に再就職するのでしょう？面接でアウト。

３．訛りよりも、あなたの根性ですよ。ワーカーに指導しきれる
自信が有ればいいが、ラグビーでもやっていれば別だが・・