先日、ファミレスのジョイフルへ アルバイトの面接に行きました。 採用ならば日曜の17時までに連絡があり、無ければ…

Question

先日、ファミレスのジョイフルへ
アルバイトの面接に行きました。

採用ならば日曜の17時までに連絡があり、無ければ不採用とのことです。

現在、無職なので
家にこもってるからなのかネガティブで…採用されるか不安になります。

募集内容は

･9時ー17時 (3ー4時間程度の勤務)
･18時ー24時(3ー4時間程度の勤務)
･0時ー8時(8時間程度の勤務)
･週3以上、3時間程度

たいった感じでした。

私の出した希望シフトは
･9時ー24時の間で何時からでもOK
･午前中に出勤後、午後にまた出勤も可能
･週4ー5日の勤務希望
･月ー日曜のどれでも出れる
･土日祝日、年末年始も出れる
･月収ならば10万前後は欲しい

こういった内容で伝えました。

面接の際にも、店長さんから
『例えば、9ー13時で出勤した後に
夜にもまた出勤出来るということですか？』
と聞かれたので
問題なく出れると答えたところ、
『それは助かりますね』など言われました。

来年入籍予定なので、
一応その事を伝えましたが
引っ越しなども再来年以降で、引っ越し先も近隣の地域で予定しているので問題なく長期で勤務出来るしやりたいと伝えました。

木曜日に面接だったので、
明日の17時までに連絡が来るかどうかですがなんだか不安で…
希望が欲張り過ぎかな…
入籍の事は余計だったかな…
23歳なので学生さんが優勢かな…と
色々とネガティブに考えてしまいます(苦笑)

研修の際には2時間程度の勤務からなので

最初の月は希望する収入にはなりませんが大丈夫ですか？など
採用されそうな事を言われたので
いけるかな…と思ったのですが不安です。

特に条件と言った条件はなく
飲食店勤務の経験はかなりありますし、
終始笑顔で話すように意識していたのですが。

くだらない質問で申し訳ありませんが皆さまから見てどうでしょうか？

もしダメならば次だよね、とは思っていますが何かダメな部分があればご指摘をお願いします。

こんな内容の質問で申し訳ありません。

Answer 1

かなりの長文ですが拝見させていただきました。
正直言ってダメな部分はパートの面接レベルなら全くありません。私が店長もしくは面接官なら是非欲しい戦力の方ですね。
なのでダメな部分や指摘もなさそうです。外見や身だしなみの事はわからないですが過去に長く飲食関係の経験もあるみたいですし普段通りにしていれば問題もなさそうです。

ただ受けにいかれたファミレス様の内情がどうかによって採用か不採用はわからない部分があります。私であれば質問者様を是非欲しいと書きましたが２点気になる事があります。それは勤務日数は問題なさそうですが１０万円ぐらい欲しいと言う点ですが採用側的にどれぐらいシフトに空きがあるかですそれなりに人手不足でそれなりに働いて欲しいと思っていれば１０万円どころか１５万円近く稼ぐ事が出来ると思います。でもそこそこ人手がおり空いた所を埋めて欲しい程度であれば１０万円は不可能と言う事での不採用はあると思います・・・。採用、不採用に関しては質問者様の能力や人柄とかとはまた別の要素もあると思います。
私の場合は結構応募の電話の段階で週何回入れて時間はどれくらい入れるか等を質問しています。

Answer 2

結果を待っているときは誰でも不安になるものです。面接の時にやる気が伝えられたのであれば大丈夫だと思いますよ！