保育園に通う子供がいる主婦です。 今度近場で新しくコンビニがオープンする事になり、オープニングスタッフを募集していて…

Question

保育園に通う子供がいる主婦です。
今度近場で新しくコンビニがオープンする事になり、オープニングスタッフを募集していて、時間帯が都合良いので働きたいなと思うんですが、ちょっとネックなのが子供が風邪を引いたり熱を出した時、祖父母など他に面倒見てくれる人がいない為、どうしても仕事を休まなければならない事です。

やはりコンビニで当日急に休まれるのは迷惑ですかね？今までは全然違う仕事をしていて、コンビニ、接客は初めてです。

Answer 1

主婦で、今コンビニで夜勤しています。

基本的には迷惑です。
今の時代、余裕をもって人を雇うところはありません。コンビニも必要な人数のみでシフトをまわしているので、一人でも急に来れなくなると仕事が滞ってしまいます。

休む場合、自分の代わりに出てくれる人を自分で探さなければいけない所が多いと思います。頻繁にお願いする羽目になると、どうしてもヒンシュクをかってしまいます。

急に休まれた場合のカバーの仕方は、その時に休みだった誰かが急遽出勤することになる場合が多いです。その場合、その人が週１回しか休みがなかった場合、休みなしの連勤にもしてしまいます。

代わりがいない場合、前のシフトに入っていた人が続けて長時間入る場合や、主様の次のシフトの人に早く出てきてもらったりしなければなりません。
どうしても、誰かに必ず迷惑をかけます。
誰だって体調不良などで、急遽休まなければならない時があります。ですが、それに子供の分の休みがプラスされてしまうので、急な休みは人より多くなってしまいます。

店によっては考慮してくれますので、このような場合があるということ隠さず面接で話して、裁量を得ましょう。
でも、店長は納得していても、迷惑がかかりやすい人が不満を持つ確率は高いことは覚悟してください。働いている人に主婦が多いと理解がありそうに見えますが、無いのが悲しい現実です。