転職活動と大学の就職活動では世渡りするならどちらに部がありますか？

Question

転職活動と大学の就職活動では世渡りするならどちらに部がありますか？

Answer 1

質問の意図がよくわかりませんが…

転職は、キャリアを積んでないと難しいですよ？新卒での就職先でキャリアを積めば転職もありかもですが、何年努めればキャリアになるのかは本人のやる気と業種によります。

適当な企業に入社して、あとから再就職すればいっかーなんて甘い考えは通じません。

時期からすると、第一志望に落ちて、滑り止めに内定もらって、
滑り止めに入社して転職を狙うか、第二新卒で就職を狙うかといった所でしょうか？

まぁ。どちらにしても。就職活動をちゃんとする人は大卒でも転職でも同じかと。
自己分析、業種・職種選び、服装、姿勢、企業についての下調べ、志望動機、面接、一般教養、時事ニュースなど
これらをしっかり考えることは新卒就職でも転職でも同じです。

Answer 2

何を比較しているのかは分かりませんが、可能性が大きいのは圧倒的に新卒です。学校で勉強したと言うことが評価されるのは新卒だけですからね。転職の場合は結果が求められますから。

「○○を頑張りました」で採用されるのが新卒、「○○を頑張ったのでこんな結果が得られました」で採用されるのが中途採用です。どちらが楽かは想像に易いかと。

Answer 3

部⇒分です。圧倒的に新卒にチャンス大。