これだけパソコンが普及しており、書類を手書きする機会がなくなってしまっているのですから、以前の様に字の上手さを問われる事はありませんし、逆に手書きの書類の方が見難いとする担当者も増えており、手書きだから熱意があるという評価もされなくなっていますので、企業が指定していない限りは、パソコンで作成したものでも構わないでしょう。 同様の質問への回答です http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1295881947
応募先によるのではないでしょうか?ワードやエクセル技能の問われるところやIT関連ならいいかと思いますが、一般企業なら手書きのほうがいいかと思います。確かに手書きは下手だと見づらいからいやだという担当者もいますけど、一歩間違えたらパソコンで楽してると思われてしまいそうです。私の周りはIT関連はエクセル、その他は手書きの人が多かったですよ。
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