アルバイトを辞めることについて、お願いします。 カフェレストランのオープニングとして働くことになり、今で研修5回です。…

Question

アルバイトを辞めることについて、お願いします。
カフェレストランのオープニングとして働くことになり、今で研修5回です。
今月15日からのスタートで22日にオープンです。
しかし、研修内容に全くついていけず、一人取り残されています。
研修内容は
15日【会社概要、備品整理】
16日【メニュー説明、ドリンク試飲、ドリンクマシーンの簡単な説明】
17日【ドリンク作り方、簡単なシュミレーション】
18日【簡単なシュミレーション、衛生検査説明】
19日を【レジ、ハンディー、シュミレーション】
説明が1.2回程度で終わってて全て聞いたことをメモにしてやってみて下さいといった感じです。
マシーンの使い方が分からないからみんな帰った後に残って触ってたら、ドリンクを作る人になってしまいました。それがすごくプレッシャーで実際、シュミレーションやってみたところグダグダでした。

ハンディーも説明受けたけどみんな理解してる中使い方が分からないし、ホールに出た時お客さんの前で迷惑かけてしまうのが目に見えてます。

そういうことを昨日から考えてたら今日の出勤中、気持ち悪くなり今日休んでしまいました。
それで、マネージャーに休みの電話を入れた時、今私が感じてる不安なことを伝え辞めたいっていうことを話しの流れで言ってしまいました。
たった5回の研修で辞めたいと思うのは情けないと分かってるんですが、あまりにも日にちがなさすぎて不安で、、

そしたら「○○さん、すごく頑張ってるし全然大丈夫。社員もいるし、みんなで頑張っていこう。だから今日はゆっくり休んで、21日（20日はみんな休み）に会おう」と言われました。
その後も、頑張っていこうとのメールが来ました。
嬉しかったけど、正直私がここでやめたらマネージャーの評価が下がるからじゃないかとかすごく気持ちが参ってる分ネガティブなことばかり考えちゃいます。

多少はこういうことも考えられるのでしょうか？
あと、オープニングって一週間もないかの研修でスタートしちゃうんですか？

とりあえず、泣き言は言ってられないので今から行ってきます。

Answer 1

世の中にはOJTという便利なものがあるんですよ。
なれないのはみんな一緒だよ。
仕事しながら覚えていくんです。金も生み出さずいったい何ヶ月
研修するつもりですか?

良いMGじゃないですか! 主さんのずる休み（あえてそう言います）を理解したうえで
励ましてまた出てこれるようにしている。
評価気にするんだったら、いちいちフォローの電話しない。
時間無いから、すぐ次のスタッフ探すもん。普通ならね。

Answer 2

チェーン店かな 1週間も研修あるんだと思いました。

私は、いとこが店オープンしたとき、研修もなんにもなしでいきなり手伝わされて、ホールへ放り出されましたよ。16才でバイト経験もないのにです。でも配膳とオーダーのみだったのでなんとか1日勤めましたよ。

この店はフランチャイズだったので、本部からオープニング専門のスタッフが数人やってきて、あれこれ的確な指示だしながら、不慣れなスタッフを動かしてました。

たぶん、主さんの場合も本部からスタッフ来るはずです。この人たちはオープニングばかり専門にしている人たちなので、もたもたしている現場のアルバイトには慣れてます。そもそも数日の研修で完璧に動けるなんて思ってないはずです。動けなくても仕方ないんですよ。だってみんな初めてなんだから、確かに初めてでもちゃっちゃとできる人もいます。でもできないからと言って今の段階で怒ることはないです。

マネージャーはいい人だと思いますよ。私なら引き止めないですから 評価とか関係ないですよ。

あと、イヤだなぁと思いながら働くと注意力なくして失敗しますよ。やると決めたならしっかり気を引き締めて仕事してください。

ここで辞めたら、辞めクセつくよ

Answer 3

社員さんがいるなら、どうにもならないときは助けてもらえばいいと思います(’-’*)♪
慣れるまではなんでもはじめてのこと大変だと思います！
わからないことはききまくったらいい。
まわりにも不安を伝えておけばいいと思います！
みんなおんなじ気持ちですよ