解決済み
直接面接時に応募書類を持参する場合であっても、折らずに入れられる大型封筒に入れて持参します。 封筒には、表面に履歴所在中の朱書き、裏面にはご質問者様の住所と氏名を記載します。 これは、採用担当者用にコピーをする等の作業を行う為に、事前に受付で応募書類を預かってしまう場合に対処できる様にする為です。 この様なことがなく、面接会場に通された場合は、封筒から中身を取り出し、上から履歴書・職務経歴書・自己PR書・封筒の順に重ねて、担当者が入室されて挨拶した後に、読み易い向きで手渡されれば良いでしょう。 クリアファイルは、あくまでも書類が折れないようにする為のものであり、提出する書類を入れて渡すには相応しいものではないでしょう。 採用面接のやり方は各社様々であり、どのような場面でも対応できるようにしておかなければなりません。 クリアファイルに入れて持参した場合、受付に提出するような場合では、赤っ恥をかくことになってしまいますよ…
履歴書を封筒に入れて行くかクリアファイルに入れて行けば良いですよ。 【補足から】 担当者に直接お会いするのでしたら、クリアファイルから履歴書を出して、今一度確認してからお渡し下さい。
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