私の友人は短期アルバイトの経験しかありませんでした。 その代わり授業に専念し、成績はトップクラス。 履修登録していない授業まで受講していました。 TOEICや他の資格試験にも積極的に受けていました。 彼は有名な企業に内定を決めましたよ。 アルバイト経験はあまり関係ないと思います。
アルバイト経験そのもので評価することはあまりありません。 どちらかというと面接のネタのひとつとして、面接官が話題にする程度です。よほど仕事に直結する仕事ならいいですが、多くの場合は外食産業か販売職か短期のイベントあたりですから、面接官も内容は聞き飽きています。 見ている部分は、そういったことを話してくれる話し方とか行動の基準とか考え方とかですね。内容そのものでは勝負できません。 ただ、勉強に専念していてアルバイトもサークルもしていなかったという学生は、よほど成績が良くないと高い評価にはならない傾向があります。 http://mensetsu.livedoor.biz/
確かに、多くの企業が「アルバイト経験について」質問してきます。 アルバイト以外に何か力を入れていたことがあれば問題ないと思います。 (例えば、クラブ活動を一生懸命やっていたとか、資格を取るために がんばって勉強していた、ボランティア活動をしていた etc) 『学生時代に力を入れたこと』が何もないとやはり不利だと思います。 アルバイト経験よりもそこがポイントです。
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