就職活動の悩み。 悩みというか、半分くらい愚痴になりますが…お話聞いて頂けたらありがたいです。

Question

就職活動の悩み。
悩みというか、半分くらい愚痴になりますが…お話聞いて頂けたらありがたいです。

去年大学を卒業したのですが、残念ながらどこの会社でも正社員としては採用されず、臨時職員等をしながら今まで過ごしてきました。
また新たな仕事を探さなくてはいけない状況になり、現在就職活動をしております。

もともとおとなしめな性格で、見た目からしてもそんな感じで、面接では不利になりがちなタイプだとは思います。
それをキャリアカウンセラーに相談したことはありますが、無理に元気な人間を演じる必要はないと言われて、その言葉を信じて今まで頑張ってきました。

最近また正社員を目指そうと思い、最終面接までこぎつけた会社がありました。
面接では給与や休日、昇給等の話までこと細かにされ、先輩社員ともお話までさせてもらい、期待に胸をふくらましていました。

しかし結果は不採用でした。
不採用は仕方のないことですが、採用担当者から合否の連絡の際に「君ともう１人で悩んだんだけど、君はちょっとおとなしめな所がひっかかってね」と言われました。
すごくショックでした。
私が落とされるのは志望動機とかではなく、やっぱりそこなんだと。

キャリアカウンセラーの言うことを信じていた自分は何だったんだろうと。
かと言って、この先面接で自分の性格以上に元気に振る舞える自信もありません。
自分の長所はそこではありませんし、本当に元から元気な人には勝てません。

やっとの思いで最終面接までいけたのに、最後にそんなことを言われて悲しくて仕方ありません。
大卒で就職できなくて、ただでさえ後ろめたい気持ちでいっぱいなのに。
おとなしい人間って社会には必要ないんでしょうか？
そう言われてるような気がしてなりません。

Answer 1

こんにちは☆小さな会社ですが、なんとか正社員で働いている社会人2年目です。
比較的大人しめに見られる私ですが、就職することは出来ました。
私が就活していた時は、「この会社さんに足を踏み入れるのは、最初で最後かもしれない」という気持ちでいたので、大人しい自分はとりあえず捨てていました(^ー^)
結果、就職してから、大人しいのはバレてしまいましたが、それでもなんとかやってこられています。
大人しい人間が必要か否かというよりも、第一印象くらいは、明るく笑顔でということだけは頭にいれて就活すれば、自分に合う会社さんが見つかるのではないかなぁという気がします。

Answer 2

私も大人しくみられますよ～
面接でも何回もそう言われた事ありますし。
大人しいとお客さんの対応が出来ないんじゃないかとか社員とコミュニケーションとれないんじゃないかとか思う面接官も確かにいますが、でも実際は普段の性格が大人しい人や無愛想な人だって、たくさん社会で普通に働いてます。
すんごい元気な人は、じゃあ葬式でも大人しくしてられないかっていうとそうではないのと一緒で、大人しい人だって仕事ではそれに相応しい態度を取れるもんなのに、それが分からない人もいるんですよね。

でも受かるか受からないかっていうのは本当に運だと思います。
私は前の会社を辞めて最近まで就職活動してましたが、何社も不採用が続いて、1年近く無職で、最後に受けたトコも(集団面接で)面接に来てた自分以外の人は皆すごい元気で声も大きくてその業界に経験がある人もいて…対して私は面接官に「もっと笑顔を出しましょうね」などと言われたので今回も駄目かなと思ってたら、何故か私だけが採用されて…しかも接客がたくさんある業務です。

なので質問者さんは多分お若いんでしょうし、大卒だし、諦めないで受け続ければいつかは就職できると思います

Answer 3

お気持ち察します。

私は早期希望退職による再就職活動中ですが、やはり地味で口下手なため、面接がうまく行きません。

営業や接客ならもちろん元気さ＝明るさを求められ、事務でも元気さを求める会社が多いです。

芸能界も、特に一芸がなくても笑顔だけが取り柄の能天気な、芸NO人が多いでしょ？

面接では、とにかく元気＝明るい人が好まれますが、入社したら物静かで大人しい人の方が好まれますよ。

あ、物静かで大人しいのは、根暗とは違います。根暗はやっぱり嫌われます。

社会人歴20年転職歴3回目の私はそう思います。

入ったらこっちのもん、入るまでは少し演技しましょう。

最終面接までいった会社は、不採理由を教えてくれて良心的だと思います。

自分を信じて頑張って下さい。

Answer 4

私も質問者様のような性格をしてるので、お気持ち察します。
必要ないことはありません。
現実的には、面接官の好みによります。
ただし、確率論で言えば不利です。
人間としての価値がどうとか、そういった次元の話ではなく、単純に面接という勝負での勝敗に関する話です。
もっと言えば、元気というよりは面接を通して好印象だった人を採用するということです。
元の性格に関して人間的には優劣はありません。
しかし、少なくとも、企業の従業員として活動をして金を稼ぐ上での優劣はあります。
面接に限ったことでなく、営業成績や社内政治、諸々の場面において優劣はあるんじゃないでしょうか。
まぁ、あまり気にせずに、人間性の話ではなく、単純に上手いか下手かで捉えればよいんじゃないでしょうか。