大手の企業では採用時に年齢はほとんど重視していない例が多いです。圧倒的に人物重視、その人の強み重視(何ができるのか、何が得意なのか)です。※あくまですべての企業とは言い切れませんが。 4年間のブランクが意味のある海外留学であるならそれをしっかり伝えてプラスの経験と位置づければいいのでしょう。よく3ヶ月程度の海外留学をアピールする学生は多いですが、それ程度の期間では旅行の延長のようなものです。少なくても1年以上その地にいて、語学が本当に使えるようになり、またその国の風土、価値観などを肌で体験して理解できると留学の成果が出てくるものと思います。 こうした経験を通じて他者理解、価値観の相互理解を学べたとなると、あなたの強みとなると思います。今後はますますグローバル化する時代の中で、活きる学びだと思います。 最後に語学力ですが、いくらTOIECで950点スコアを持っていても、その努力は認めますがビジネスシーンで使えてはじめて活きるスキルであると採用側は考えていますので、ご理解ください。では頑張って。
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