転職しようと思い今度面接に行きます。退職理由と志望動機を考えているのですがなかなか出てきません。どなたか良い回答はないで…

Question

転職しようと思い今度面接に行きます。退職理由と志望動機を考えているのですがなかなか出てきません。どなたか良い回答はないでしょうか？受ける企業は自動車部品の製造です。二日後に面接があります。今私（30歳）は、自動車関係の製造（マフラー）やっております。退職理由は、ガラス繊維をつかっているので体にささり肌がボロボロになるので健康的に良くなく永くは勤めれないという理由です。それと現場ではリフトと天井クレーン使う作業が多いのですが無免許なのに私にやらせようとしてきます。会社のため自分のために免許を取ろうと相談したのですがなくても大丈夫だよっと上司に言われました。安全面疑問を感じるので転職しようと思います。そこで退職理由はこのような理由を正直に答えていいのでしょうか？
次に志望理由なんですが今度面接に受ける会社は同じ自動車関係の製造業ではありますが、教育体制がしっかりしており働く環境もきれいなので必要であれば資格もどんどん取っていきたいと考えております。また、私はもうすぐ結婚を考えているので将来のこともみすえて転職を考えました。簡単に言うと自分の将来のことやスキルアップのため志望させていただくという理由です。職務経歴は、営業六年間（他業種）現在のマフラー製造業１０ヶ月です。製造業は未経験と同じです。ただどんなお仕事でも向上心を持って貢献していきたいと思っています。

このような理由ではダメでしょうか？早めの回答お願いいたします。

Answer 1

私は某企業で経理職兼第一種衛生管理者をしています。

リフトの免許無しでの運転を平気で指示するような会社に未来はありません。それに作業の中でガラス繊維が身体に刺さり、肌がボロボロになるとのことですが、体内に入って血流で全身に回ってしまうと大変なことに成りかねません。安全衛生をも無視した作業工程で労働者の安全や健康を考えていない、今の会社は退職すべきですね。

色々と改善を言ってもそういう会社は聞いてくれないことが多いですので無駄ですから。

私の会社は物流会社ですが構内作業の請負等もやっており、労働者の安全衛生には大変気を使っています。一旦労災事故でもあったら、相当な時間とおカネが出ていくので、いい加減な体制での作業指示は、会社に取っても大きな損害に繋がりかねませんから。

私は運行管理者（貨物）も選任されていますが、例の高速バスでの事故にしても運行管理がきちんと出来ていなかったり、有資格者の名義しをしていたり、大阪の印刷会社で起きた胆管がんの多発なども衛生管理者設置義務違反をしていたなど、「目先のカネしか見えていない、いい加減な会社」はいつかは問題を起し消えてなくなっていきます。

新たな同業他社での面接ですが、はっきりと今の勤め先の現状と、なぜ御社を希望するのか本音で話してみたほうが良いと思います。そういう内容の志望動機を聞いて、「自社も実は・・・そういうことをやっている。こいつはうるさいヤツだな」と思って不採用になったとしても、今の会社と同じような会社に入らなくて済んだということで良しとして、また次を探したら良いと思います。

退職理由で前職の悪口を言うのはタブーのように言われていますが、まともでないことをしている会社だから危険を感じ、教育も無いから自分を磨けない、だから転職したいのだと言うことは、決して悪口とかではないと思います。

Answer 2

面接担当をやっておりました
ブログもやってますので遊びに来てください
http://saiyoumennsetu.blog.fc2.com/

上記理由ですと弱いですね、競争が激しければ不採用となるかと思います

全体的に逆にじゃあなんで転職するの？的な突っ込みを入れたくなります
教育体制も施設を見たままの勝手な印象なので、志望される会社の担当側からするとイメージと違ったりしたら、また転職するんだろうなぁ・・と負のイメージを持たれそうです

文言を見るに施設も綺麗で教育が行き届いてると知った経緯を具体的にあげ、現在の職業の不満はガラスがささる事に対し、刺さらない環境に移行すべく努力した事、努力したがダメだったことを現在の会社の悪口にならない言い方でつなげるのが良いのでは無いでしょうか？