パート社員って、 時間給だけど、 厚生年金や社会保険に加入していることなのですか？

Question

パート社員って、
時間給だけど、
厚生年金や社会保険に加入していることなのですか？

補足

では、学生がアルバイトで正社員の４分の３働いていると、
社会保険に入ることもあるのですか？

Answer 1

現在の基準ではパートは正社員の定時間労働時間の3/4以上クリアしている場合は、社保に加入出来るとされています。

パートさんの社保加入については条件をクリアしている場合、会社によって加入は任意だったり、基本的に加入する場合と二通りあります。

規模の大きい会社ほど、しっかりしている場合が多く、基本的加入が多いです。

定時制高校に通いながらならパートとして働いている人なら加入する人はいるでしょうけど、
学生が１日６時間を月20以上と。それだけの出勤日を熟せないでしょ？

私が回答しているのは、社会人の場合です。

それに学生の場合はパートではなくて、アルバイトとして扱う場合がほとんどです。
通常アルバイトには加入させないです。
労働基準法的には月間労働時間をクリアしているアルバイトに加入させても問題はありませんけど。