東工大と慶應理工はどっちが就職いいですか？

Question

東工大と慶應理工はどっちが就職いいですか？きちんとした「データ」を示し、どちらがよいか客観的に判断し、教えてください。

国立だから東工大とか、なんだかんだ慶應だろとかそういう意見はいりません。

Answer 1

tk_softbank
＞東工大と慶応大理工であれば、間違いなく東工大の方が就職状況は良いはず。

質問者が「要らない」と断言した糞回答ですね。
理工系とはほぼ無縁である金融一般職の話。
ホント、こういう迷惑回答者は邪魔ですね。このような糞回答者が多くて不愉快に感じている質問者の心中を察します。

さて、質問への回答になりますが、私は約１０年来、大学と就職に関する独自考察をしていますが、その経験を踏まえて推察すると、おそらく単純に大手企業への就職率でいえばほぼ同等か、やや慶應が上回っていると考えます。
しかし、理系就職の場合、主に「技術職」と「研究職」で分けられますが、少なくとも私の知る限りでは特に大企業の研究職は慶應でも足りない程の超高学歴が要求されます。その意味で、研究職への就職という観点では東工大の圧勝だと考えます。

以上をまとめます。
大手企業への就職→ほぼ同等
研究系への就職→東工大

さて、推察だけではそこらの糞回答者と同レベルなので、ネット上に転がっている限りあるデータを引っ張りだして比較してみます。

まずは、慶應の就職先
http://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/3946mc0000003d8t-att/1_joi20_2011.pdf

理工学部（２１８人）＋理工学研究科（６７１人）の約９００人が就職。
理工学部は掲載の１１の大手企業に２１８人のうち４１人が。
理工学研究科にいたっては掲載の２４の大手企業に６７１人のうち、合計で約２４０人が就職している。

一方で東工大だが、２００７年度とやや古いデータのため参考程度に留めたいところであるが、
http://titechpress.net/archive/employment.html
このようなデータがあった。学部＋修士＋博士の総計だそうだ。

一方で、就職者人数（２００４年度）は
http://www.titech.ac.jp/about/outline/profile_2005/p15_16/index.html
理学部＋工学部＋生命理工＋各理工学研究科（修士）＋各理工学研究科（博士）
の就職者人数はおよそ
１０＋５０＋５＋１３００＋１００≒１５５０人（※相当数院ロンダ組が入ってますな）
就職者＝ほぼ院卒なので、慶應の学卒就職者は比較対象からはずしたほうがよいだろう。ここでは東工大院卒ｖｓ慶應院卒とします。
（東工大院卒＞慶應学卒は自明）

したがって、以上を踏まえたうえで書き直しますと
東工大理工院卒数（１５００人）は慶應理工院卒（６７１人）約の２．２倍。
慶應理工学研究科→掲載企業は６７１人の修了生によるデータ
東工大理工学研究科→掲載企業は１５００人の修了生によるデータ。（学卒者は極めて少ないため無視）

例えば、慶應、東工大院卒ともにソニーが就職数１位となっている。
慶應が３０人、東工大が６２人。学生数が東工大が約２．２倍のため、学生数に対する就職者数で言えば同等。
同様に、以下続く企業を見ていくと、ほぼ同等だということが分かります。

ほぼ先の推察に沿う結果となりました。

おそらく２ｃｈに脳を侵されたtk_softbankのような人間からすれば寝耳に水でしょう。
金融一般職だのアホなことを言っている２ちゃんねらは東工大理工の学生数が慶應理工の２倍以上だということもびっくり仰天することでしょう。私立のマンモスは文系の話なのだ。２ちゃんねらは妄想の達人です。

あくまでも以上は参考程度です。以下の点などにより差異が生じる可能性が高いです。

・東工大はロンダ組が多くいますので、その扱いがどうなるのかが不明瞭。（就職水準を引き下げる可能性も）
・東工大のデータは２００７年度であり、就職状況が今と比べてよかった。

Answer 2

東工大と慶應理工はどっちが就職いいですか？
で大学決めるんですか。

Answer 3

馬鹿じゃないのそんなのあるわけないじゃん。
あったとしても役に立たないよ。学校レベルは大差ないけれど、あんたの成績、専攻と就職先とのマッチング、
それにあんたの人物性が問われるんだからね。
第一就職が良いってどういう意味なのよ。全員就職が出来たら良いの？
どこでもよければ就職は必ずできるよ。一方全員経済産業省やマッキンゼーに入ろうと思ってもそれは無理だしね。
何がなにやら。そんなことばっかり考えてないでしっかり勉強しろよ。

Answer 4

とちらが強いか？なんて分かるわけないよ。
どこの企業かにもよるし、その年の学生のレベルにもよるでしょ？
他にも、例えば、去年採用した東工大の学生が期待ハズレだったとしたら、今年は慎重になるだろうし…

いずれにせよ、どちらも学歴は高いわけで、学歴フィルターにはかからないので、上記のような要因と本人の実力次第ではないでしょうか？