就活の折、人材紹介会社にどうアプローチをかけようか悩んでおります。

Question

就活の折、人材紹介会社にどうアプローチをかけようか悩んでおります。私は現在、人材紹介業界の会社を目指して求職中の今年25歳男です。
高校卒業後一浪、大学を一年留年して卒業し現在にいたるのですが、応募したい会社に履歴書等を送る前に同社のキャリアコンサルタントの方に面談を申込み「御社に行きたいんです！」と思いを伝えに行こうかと思っています。
それは行ってみて熱意を伝えたいと思っている事はもちろん、そうでもしないと企業によっては新卒でもないキャリア・中途採用でもない半端者な私が印象を与えるのはむずかしいのではと思っております。

さてここでですが、熱意を伝える前に相手の仕事の最中にこのような手前勝手なことを伝えに行っていいものか？逆に印象を悪くしてしまうのではないか？といったような悩みを現在抱えております。

・自分だったらこんなやつ迷惑だ。
・自分はいいと思うけど、こうしたらもっといいんじゃない？
・他にももっとすごいやつがいたエピソード
などなど

できれば実際に人材紹介会社に勤めている方に、
賛否両論、ご意見千万お聞かせ頂けたらと思います。

また面接の際のネタ作りのために、この業界目指すならここ見といたほうがいいよ等の
アドバイスも頂けると幸いです。
それではよろしくお願い致します。

Answer 1

>キャリアコンサルタントの方に面談を申込み「御社に行きたいんです！」と思いを伝えに行こうかと思っています。

もし私なら迷惑です。
キャリアコンサルタントは自社のコンサルタントの採用に関わってるわけではありませんから、自分の担当業務と関係ないことで時間を取られて不快になる可能性の方が大きいと思います。

「御社に行きたい」ではなく「人材紹介会社を希望している」とだけ伝えて、相手に自社を奨めてもらえるのを期待して待つくらいにしておいたらどうでしょうか。