ケアマネージャーの受験資格について教えてください。

Question

ケアマネージャーの受験資格について教えてください。看護師として回復期病棟で6年間勤め、その内2年育休を取りました。
その後病院を辞め、クリニックに転職したのですが、
クリニックでの看護業務も実務経験に含まれますか？

補足

6年勤めた内、2年育休取ったので、その時点で実務経験は4年になりますよね？私が気になっているのは、今クリニックで行っている看護業務（外来業務）も実務経験に含まれるのか？ということです。看護業務であれば対象になるのでしょうか？外来と病棟では業務が違うので、同じように実務経験として通算してよいのかわからなかったので…

Answer 1

ケアマネージャーの受験資格自体があるかということですよね？

「看護師として病棟で6年間勤務した」とありますが、これは患者さんへの直接看護で常勤で6年ですよね？それでしたらクリニックの業務は関係ありません。ケアマネージャーの受験資格は「その資格（この場合看護師）に基づき当該業務に従事した期間が通算して５年以上であり、かつ従事した日数が９００日以上であること」とあります。育休の前の段階ですでにケアマネージャーの受験資格はあることになります。

上記のように聞いたのは、「当該資格を有しながら、要援護者に対する直接的な援助ではない業務（研究業務・教育業務・事務等）を行っているような期間は、実務経験期間には含まれない」という項目があるからです。

一度あなたの勤務地・住所地の介護支援専門員実務研修受講試験の要項を確認してください。お読みになればわかることです。

→大変申し訳ありません。確かに「その内」とありますね。補足ありがとうございます。クリニックでの業務も直接的な看護業務ですから、実務経験に含まれると思います。今年クリニック2年目以上になっていますよね？それなら大丈夫でしょう。その裏付けとなる資料を探していたのですが、ちょっとないようなのでごめんなさい。
介護支援専門員に関する省令：http://law.e-gov.go.jp/haishi/H10F03601000053.html
過去の知恵袋にもいくつか同様の質問と回答があります。
過去の知恵袋：http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1465257774
ただこれも病院の外来だと思うので、質問者さんの問題を解決できるわけではないですが…。