クロネコヤマト バイトと契約社員

Question

クロネコヤマト バイトと契約社員社員の方や以前働いていらっしゃった方がいらっしゃいましたらお願いします。

現在早朝仕分けのバイトをしています。

繁忙期なのでバイトの募集があったのですが

採用の際にアルバイトは２ヶ月のみ

会社側が見て使えるならその後契約社員へ

自分もその気があるなら…。というお話でした。

今月までのシフトは出ていて、その後はブランクに

なっているのですが、できれば継続させていただきたいと

思っていますので、知っていらっしゃる方教えてください。

①シフトがブランクの時点で望み薄ですか？

②契約社員の話は、契約社員の先輩からされますか？
それとも支店長などから声をかけられますか？

③もし継続できない場合、再度アルバイトに応募できますか？
また、２度目３度目のバイト後に契約社員登録はあり得ますか？

④継続を希望の場合、事前に誰にそのことを伝えるのが有効ですか？

⑤繁忙期ではない時は人手が足りていることがほとんどですか？

たくさんになってしまいましたがよろしくお願いします。

Answer 1

①バイトのシフトは間近に組む事も多いのでそれだけでは何とも。

②直属の上司の場合が多いです。
営業所のように店長との距離が近い場合はともかく、支店のトップから直接打診がある、と云う事は少ないです。

③繁忙期のアルバイトは経験者を優遇する傾向にあります。
再応募は可能です。

④もともと繁忙期だけのバイトですので、特に必要はありません。
（常勤になりたい、とお願いしていたのに出来なくなった時には「相談した人に」伝えて下さい）

⑤足りてます。
余分はおらず、「あと一人二人いると楽なのにな」というぐらいの人数で仕事をしています。
欠員がでない限り、補充や新規雇用はしません。