先日カーブスの正社員面接を受けました。 離婚経験について 「なぜ離婚されたんですか？」 「離婚を切り出…

Question

先日カーブスの正社員面接を受けました。

離婚経験について

「なぜ離婚されたんですか？」

「離婚を切り出した時、ご主人はなんておっしゃったんですか？」

と聞かれました。

落ちたくない一心で応えましたが すごい不愉快な思いをしました。

あげく 離婚したことに対し 「いさぎのいい性格」
と言われました。

これって、面接でのパワハラになりませんか？

人が悩みに悩んで、何年もかけて考えた末 決めた離婚を いさぎよい の一言で 人格を決めつけられた事に対し

社会に対してまで不信感を覚えました。

こういう面接をする方の下で働く気持ちはなくなったので 受かっても行く気はなかったですが

正式に不採用通知がきました。

心ん中 土足で踏みにじるような言葉をうけにいっただけみたいと思うと 涙が出てきます。

Answer 1

私も最近ｶｰﾌﾞｽの面接を受けました。
私は離婚ではないですが、高校を中退した事を、事細かに聞かれました。
その時の気持ちや両親はどうだったのか、今後卒業する予定はあるか、今まで正社員の面接を受けて中退の事を聞かれた事なかったです。
細かい会社なんですかね…配慮がないですよね。
私も落ちました！お互い頑張って探しましょう！

Answer 2

お気持ちは察し致します。
ただこの御時世、企業側が人を選べる状況にあり、
且つ、雇ってみても長続きしない人材が多くいると思われます。
その中で企業がどのように人材を選出するかは、面接しかないと思います。
筆記試験があれば、最低限の能力は確かめられると思いますが、
雇ってみないと分からない部分が多々あると思われます。
私も就職試験の時は、いわゆる圧迫面接を経験しました。
当時は学生だったからかもしれませんが・・・
面接でしか確認しようがないので、
そこできっちり人格を判断しようとしたのではないでしょうか？
その面接が良いか悪いかは、立場によって判断が変わると思いますので。
でも主が質問内容のように感じ、その会社のイメージが変わり、
入社したくないと思ったのであれば、
それもまた良かったのではないでしょうか。

あくまで想像ですが、
そんな面接をするって事は、
上司からのいびりにも耐えれる人材かどうか、試したかもしれません。
結果、動揺するかしないか、どんなリアクションをするかどうか、
そんなことを確認していたかもしれません。
って事は、あまり良い職場の雰囲気な会社とは思えないですよね。