面接に伺った会社で即日採用、社長の雰囲気がちょっとおかしい…ブラックでしょうか？

Question

面接に伺った会社で即日採用、社長の雰囲気がちょっとおかしい…ブラックでしょうか？今日昼頃、横浜の靴販売店の事務所にWEB制作の仕事で面接に伺いまして、
会社のあるビル4F事務所に伺った際、奥の席に私の面接相手となる社長が座っていたので

「面接に伺った○○ですが？」

と、声をかけたのですが

「ちょっと待ってて」と私に小さないちべつをした後
4～5分程放置され、流石にこのまま放置されるのはまずいと思いもう一度

「あの、面接予定の○○ですが」
と、少し大きめなかけ声をした所、会社の商品を搬入していた社員の方に
口に指をあてて「シーッ」と静かにする様注意されてしまったので
仕方がなく静かにしてるとまたしばらく放置され、ようやく社長が面接をしようといい
3Fに私が業務を担当するWEB制作の部署があるので移動しようという事に。

移動した3階フロアは全体的に小さく、2人の女性社員とスーツを着用してメガネをかけた
マネージャーらしき男性含めて3人程度の社員しか居ませんでした
で、そのマネージャー風の男性を交えて社長と3人で面接という事になったのですが
フロアの真ん中にいきなりパイプ椅子を並べたかと思うとそこで面接開始。

それで私の前職までの経歴や志望動機等を簡単にやりとりした後
何と社長から「今は求職中みたいだから、時間は大丈夫だよね？」
と言われ「はい」と反射的に答えた後「じゃあ明日から出社してもらおう」と
面接の合否を伝えられずに決められてしまいました。

社の雰囲気が良ければいいのですが、何というかそこの社長が
全体的に吃音が激しく、言葉の抑揚が独特で失礼ながら何を言っているか分らなく
体が大きいせいか妙に威圧的な感じがあって会話していて恐い感じでした。

で、もう一人私の面接を担当したマネージャーの方も面接中終始社長に萎縮している感じで
帰り際私を社外まで見送る際エレベーターの中で一緒になり
「社長はかなりワンマンな所があるので仕事中驚かないで下さいね」
と、言ってました。普通そんな事あって間もない面接帰りの人間に言わないよなーと
その言葉を聞いて余計不安に。

社の雰囲気や社長の人柄からブラック的な臭いを感じて帰宅後辞退願いを出して
別な会社に頂いてた面接の話があったので今週中にでもそこへ行く予定なのですが
この様な会社はやはりブラックという事でいいんでしょうか？

Answer 1

最近まで就活をしていた者で、僕もブラック云々について注意してきました。ブラックといっても、顧客にとってブラックなのか、社員にとってブラックなのかというところで分かれると思いますが、社員にとってのブラックというところだと察しますのでこちらで書かせていただきます。正直、文面だけではなんとも判断できないと思います。労働時間、事業内容、社風、など判断材料は多くあるはずですので、入社してからじゃないと見えてこない部分が多くあると思います。ただ、社員の方がワンマン経営を覚悟するように伝えてきたこと、社内が社長の権力に圧倒され萎縮しているというところで見れば少々危険な印象を受けました。個人的な判断ですが、明日から出社を命じるということは既にその時点で有無を言わせない社風があるように感じました。初対面の人にそうなるということは社員となれば更にということも考えられると思います。
お望みの答えになっていないかもしれませんが、僕はこのように感じました。

Answer 2

自分の直感は信じた方がよいと思います。
なにか変なところに入り込んで、トラウマしょったりしたら、今後、トラウマが抜けなくて苦労しそうです。
まあどの仕事でも苦労はあるけど、その会社で苦労したいと思いましたか？
あとはあなたの人生、転ぶも、挑むも、避けて通るも、自分次第ですよ。

Answer 3

インターネットサイト（http://www2.tbb.t-com.ne.jp/mitsuyoshi/newpage70.htmと、http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html）で偶然見つけて、自分なりに表現した内容です。
他回答者様と重複している箇所がありますが、信用する・信用しないは貴殿にお任せします。

■■ブラックの定義■■

１・職業安定所や新聞求人広告等に１年中｢従業員募集｣の広告が出ている

２・求人票に｢学歴不問｣・｢フリーター歓迎｣・｢所有免許不問｣・｢業界未経験者大歓迎｣・｢大至急従業員求む｣等と怪しい言葉が連発している

３・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い

４・試用期間が異常に長い（６ヵ月以上等。普通は３カ月程度）

５・面接日当日に内定が出る（自分が経験済）、又は、ほぼ合格的な事を言われる

６・入社後に過労死する。

７・具体的には、社風としてサービス残業するのが当たり前

８・休日返上出勤が当たり前

９・従業員の吊るしあげ

１０・仕事の割に給料が非常に安い（特に老人介護職）

１１・残業代が全く出ない（通称・サービス残業）

１２・社員の平均年齢が若すぎる

１３・入社後３年以内の離職率が高く、早い場合は約１ヶ月くらいで離職する

１４・他人にその会社への就職（転職）を勧められない

１５・就職している事（会社名を出す）が恥ずかしい

１６・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる

１７・新入社員が試用期間中に普通に退職して行く

１８・３０歳近くになって給料が上がってくるとリストラされる

１９・離婚率が異常に高い