派遣と正社員どちらにするべきか悩んでいるフリーターです。 就職経験がないため、中々採用してもらえず、

Question

派遣と正社員どちらにするべきか悩んでいるフリーターです。
就職経験がないため、中々採用してもらえず、派遣と正社員どちらにするべきか悩んでいるフリーターです。
就職経験がないため、中々採用してもらえず、悩んでいます。
派遣というのも経験がないとだめで、すぐにクビになるというイメージがあり、不安です。
何かアドバイスをいただけないでしょうか？

Answer 1

トライアル雇用や紹介予定派遣（テンプツー・パーム）を利用するのも一つの手段です。
トライアル雇用は、主に25歳未満の第二新卒を試験的に雇用し、マッチングを図る就業方法です。
テンプツーパームは最長6ヶ月の正社員を前提とした派遣で、
実際のあなたのスキルや適正、あなたにとっての会社選びを「派遣」という形で6ヶ月間就業し、
お互いの納得の上で正社員雇用するというものです。

ＵＲＬ以外にも様々あるので選択肢の一つに考えてみては？
彼女も出来たみたいだし、少々は妥協しながら「今の最適」を模索するのは
決して悪いことではないですよ。

ＵＲＬの内容については適当に大阪方面を貼ったので、内容は自分で確かめてください。
ここの関係者ではないので詳しくは分かりません。
http://linos-net.com/tr/index.html
http://www.pasona-ttp.co.jp/user.html
http://www.linos-net.com/haken/drct_sigoto.html

Answer 2

どちらにするか悩んでいるというのは貴方に選択権があるように聞こえますが、
どちらも採用される自信がないのであれば、新しく技術や資格を取るべく努力するしかないと思いますよ。
フリーターをして収入を得ながら、専門学校に通ったらどうですか？

Answer 3

派遣でも未経験ＯＫとか多くありますよ。
派遣から正社員になれる制度もありますし。

面接のアピールがダメなのではないでしょうか。
フリーターを負い目と考えるのではなく、
やってきた仕事に対して深く掘り下げていきましょう。

バイトでもマネージャー業務をやっていたり、医療関係の仕事、データ入力、オペレーターなど
頭を使いそうなイメージのバイト、接客メインでやっていたなどをアピールしていけば関心をもたれます。

経験とはあるものではなくて作るものです。
ようはどんなものでも「経験」として語ってしまえば経験になるわけです。

フリーターなんですから、なおさら普通の正社員よりは多くを「経験」していますよね。
頑張ってください＾＾