2年前にケアマネ合格しましたが、今の職場ではケアマネとしての雇用はしてもらえそうにありません。

Question

2年前にケアマネ合格しましたが、今の職場ではケアマネとしての雇用はしてもらえそうにありません。子供が中学生なので、あと４年は転職をするつもりがないのですが
それだと、有効期限が過ぎてしまいます。

ケアマネとして働いていれば、色々な研修に参加することができるでしょうが
ケアマネとして働いていない場合、同じ研修に参加していても
５年後に更新研修を受けなければならないのでしょうか？

スムーズに継続する方法、
日本介護支援専門員協会に入会したほうがいいとかあれば
アドバイスよろしくおねがいします。

Answer 1

ケアマネを持っていても、ケアマネとして勤務していないと、介護支援専門員の規則で定められている研修には参加できませんし、案内も届きません。
ケアマネをする上で絶対に受けないといけない、研修なのに実績がないと研修自体に参加する資格が与えられていません。
なので、私も含めたくさんの方が、受講出来ないでいます。
しかし、更新研修は受けることは出来ます。
でも、現役ではないので、実習を含めた研修内容も現役の方と比べて難しいですし、求めらる内容もハードです。

その為、私は色々な研修会に参加して新しい知識を得ています。
終末期医療・介護、コンチネンス、摂食・嚥下障害に対してのリハビリ、バリデーションなど、医療・介護分野の学会や各種勉強会に参加しています。

介護支援専門員協会に入っていても、更新案内はきません。
自分で把握し、自分で更新の為の研修を申し込まないといけません。
現役の方もご自分で申し込みをします。
案内が来ない上に、自分で申し込まないといけないため、地元での研修申し込みに間に合わず、県外に行かなくなってしまったり、更新研修を受けることを忘れてしまい、失効してしまい一年間ケアマネ業務ができなくなる方も多いそうです。
失効してしまう理由としては、５年目に研修を受けると勘違いをしている方が多いからです。
４年目で研修を受けないといけないのに、５年目で受けると思っている方が多いのです。

ケアマネは、５年目の更新研修を受けないと、業務は出来ません。
つまり、ケアマネの資格を失効してしまい、１年後の研修を終了し証明書を発行し県に登録をしないと、業務することは出来ませんので、気お付けて下さい。