面接担当の方などに質問です。 二十歳フリーターです。 正社員で仕事を探しており３社とも書類選考で落ちました。 …

Question

面接担当の方などに質問です。
二十歳フリーターです。
正社員で仕事を探しており３社とも書類選考で落ちました。
【送った書類】
・写真付履歴書
・ハローワーク紹介状
以上２点です。
アルバイトを除いて職務経歴が無いため職務経歴書は不要と３社とも言われたので送っていません。

履歴書で採用担当者さんは何を中心に見てどのような事を判断材料の一部にしているのですか？
実際本人(志望者)と話もしていないのに何が分かるのですか？

書類選考で落とされ面接すらしてもらえません。

もし宜しければ回答お願いします。

補足

sana_piano_sanaさん>貴女は現在20歳との事ですが、高卒ですか？短大卒ですか？専門学校卒なのでしょうか？
私は男性です
専門学校2年課程(短大と同じ)を卒業しました
suzuyaxさん
>添え状(挨拶状)は入れてないんですか？
はい入れていないですマズイ事をしてしまいました
アルバイトの経歴書も書き方も分からず早く辞めたアルバイトもあったりＷワークがあったりややこしくて覚えていません

Answer 1

職種によって重点的に見る所は違ってくると思いますが、まずは学歴ですかね。
それと持っている資格。

貴女は現在20歳との事ですが、高卒ですか？短大卒ですか？専門学校卒なのでしょうか？

もし、高卒でしたら「卒業してから２年間何をしてたんだろう？」と書類選考で落とされて面接すら受けさせてもらえない人も度々います。

それと資格ですが、書類選考の際にご自分が持っている資格を全て記載していますか？書類を送る職種先でその資格が必要ないものだとしても・「この子は学生時代、頑張って資格を取得したんだな」と好印象が持てます。その際。趣味系の資格は資格取得欄に書かず、特技に書くのが有効です。

それと志望動機ですね。
書類を出す会社ごとに、その会社の理念等をインターネット等で調べて、相手の会社に好印象を与える志望動機を書く事が効率的だと思います。

接客や、事務でも来客にお茶等をお出ししますよね？
その際に重要視されるのが女性の場合、残念ながら「顔」なんです。

清潔感があり、優しさと真面目さが滲み出る写真をオススメします。

「暗そうだな」とか「協調性が無さそうだな」っていう感じの人は写真でもわかってしまうので、取り敢えず書類選考用の写真を撮り直し、以上の事に注意しながらもう一度書類選考にチャレンジしてみてください。

上手くいく事を祈っています。

補足：男性でしたか・・・すいません。ですが、尚更それでは状況は厳しくなってしまいますね。
卒業されてから期間があった事や、補足に資格の事が記載されていませんでしたので、資格はあまりお持ちでないのでしょうか？
それと、我が社は文字の丁寧さや綺麗さでも書類選考の対象にしています。（資格があまりない人の場合でも文字がやたらと綺麗でしたり、印象に残る場合）ですので、文字も時間をかけて頑張って下さい。

Answer 2

＞実際本人(志望者)と話もしていないのに何が分かるのですか？

貴方が何も出来ない、何もするつもりがなくダラダラとフリーターしていた人間のクズであることが貴方の履歴からはっきりわかります。
今の時代、貴方のような低学歴低職歴低能力は必要ないと思われてますよｗ

Answer 3

①募集職種と最終学歴が関係していない（例）工業高校出身で経理職に応募など

②最終学歴後の正社員歴が無いこと

③他の応募者が高学歴、資格所有、経験有りの人ばかりだった。

※そりゃアカンわ。

Answer 4

不況の時代です。良い求人先にはたくさん応募がきます。
採用側としてすべての、応募者と面接するのも大変ですから、書類を見てから面接者を決めています。
あなたの書類を見た時に、採用担当者は絶対に駄目だということはわかりません。しかし、他の応募者の中にこれはいいと思える人が何人かいれば、いいと思える人の中から採用者を決めようと思います。
写真付履歴をを出しただけで、なぜこの人に会いたいと思えるのでしょうか？
中途採用であれば、募集側は社会経験を求めているので、アルバイトしか職務経歴がなく不要と言われてももアルバイトの職務経歴を添付する。なぜ、その会社を受けることにしかなどを記した文書を付ける。文字は綺麗に書く、写真はきちっとしたものを貼るなどすれば、面接に進める機会も増えると思います。
何十社にも応募しても、面接してもらえないという話も聞きます。3社であきらめずに、応募活動を続けてください。
ご健闘を祈ります。