マネジメントがしっかりした企業ですね。 労働もそうだけど、自社製品の商品管理などしっかりおこなっていて認定もうけているような企業。 販売・マーケティングなど優れていて、大手銀行との取引がある企業。 役員人事が縦割りなのか横割りなのかで会社の性格はちがってくるが、それなりに、他部署のことも気にかけた構成になっている企業。 iso9001の認定が重要ですね。 後、監査もしっかりしていないと、内部でろくなことやっていないブラック企業だったりする可能性もあるので、大手など問わずにそこらへんも考えて生きましょう
労働基準法がしっかり遵守されている。週40時間労働。リストラの心配なし。
福利厚生がしっかりしている会社 社員の離職率が低い会社 ですかね。
この質問では社会的か貴方にとってかで良い会社の回答が変わります。 しかしながら私の知る限り ・社会的な役割の大きな会社だが職務内容がハードで社員を大切に扱わないので社員の入れ替わりが激しい。 ・知名度はそこそこだか常に社長も社員も輝ける職場で社員の定着率が良くプラス成長を続けている為将来に期待が持てる。 かの何れかでしょうね。 例えば携帯電話関係の通信業界は会社自体の成長は目覚ましく社会への貢献度も高いが社員の入れ替わりが激しいので個人生活の安定は中々見通しが難しい……… 書いた意味わかりますよね? 貴方が宗教的にある企業の人物に惚れ込んで命までも投げ出す事に意味を持つのなら企業は貴方と言う人柱のお陰で成長するでしょう。 しかし頑張っても打つ弾が無くなれば死ぬしか無くなります。 成績の切れ目が縁の切れ目です。 これは私からすれば悪い会社。 良い会社なら成績が伸び悩んだ時期も含めて支え合う空気を沢山持っています。 考え方は有るでしょうけど道を間違えると元の木阿弥です。 どうせガッツリ仕事をするなら骨を埋める場所が存在する職場で不安無く時間を積み重ねたいと思います。 貴方にとってもそれが良い会社だと思います。
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