解決済み
女性営業の仕事と子育ての両立について こんにちは! 就職活動中の大学4年女です。 早速ですが、私はメーカー(IT系)の技術営業を志望しています。現在某メーカー2社から内定をいただいています。 将来的には結婚して子供もほしいと思っています。その中で仕事と子育てを両立したいと考えていました。 しかし就職活動を通して、営業はやはり男性的なイメージがあり、女性は少ないことを知りました。 やはり女性営業の子育てと仕事の両立は難しいのでしょうか? 会社説明会では両立している社員さんもいると聞きましたが、実際どうなのか不安です(>_<) 些細なことでもいいので、どなたかご回答よろしくお願いしますm(_ _)m
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営業に限らず問題は残業や接待や宿泊出張や休日出勤などをどうするのかということですね。 ここのところを良く会社に聞くことですね。会社として配慮があれば楽ですが、ないようなところでは厳しい でしょうね。しかし入社の段階であまりこんなことを根掘り葉掘り聞けば入社できなくなってしまいます。 よって、やはり自分でそれなりの覚悟と準備をすることが必要ですね。 会社としては貴方でなくても人はいくらでもいるんですから。
女は男の性欲に支えられている! 男に性欲がなかったら女性は今のようにチヤホヤされることはありません。 肥え太り、運動神経は皆無で、体力、腕力もない。平均的に知能指数も低い。 飛びぬけた才能がある人間もほとんどいない。生理で精神は常に不安定。 客観的に女性という生き物を見れば能力が低いことがわかると思います。 もし男に性欲がなかったら・・女性は男のいじめのターゲットになったり 社会に出ても単純労働でしか働くことができず社会の最底辺に属するのではないでしょうか。 (性的な魅力の皆無な女性の悲惨な現状を見ればそれはわかると思います。) 皮肉にも女性が一番嫌う男の「スケベ心」のおかげで生きていけるのが今の社会です。 快適に生きていけるのは決して女性の実力ではありません。男の「性欲」のおかげです。
難しいですね。 子供のことで仕事すっぽかすわけにはいかんでしょう。 営業の仕事って大体いつだれとどこで何の打ち合わせするかってのが決まってることがほとんどだろうし。 少なくとも子育てを頼める人(急な発熱などで幼稚園等に迎えに行ける人)がいないと話にならないと思います。
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