松下、東芝、シャープ、SONYでは就職して社員になると社員割引などなにかいいことがありますか？？

Question

松下、東芝、シャープ、SONYでは就職して社員になると社員割引などなにかいいことがありますか？？松下、東芝、シャープ、SONYでは就職して社員になると社員割引などなにかいいことがありますか？？

Answer 1

社員割引で確かに小売価格よりは安いですが、YAMADA電機やコジマ電機など量販店の価格より高く、アフターサービスも一般消費者の後でみたいな感じです。だから大抵は買いません。確かに20年、30年前に家電量販店の数が少なかった時代には、社員割引は重宝しました。
それよりも、不景気時には欲しくもない商品(在庫処理が目的なので選べない)を、現物支給ボーナスなんて出される場合もあります。

Answer 2

質問の趣旨からちょっと脱線しますが、お許しを…。

元ＮＥＣ社員です。ＮＥＣといえばパソコン。ＰＣ９８で火付け役とも言われた時代がありました。そんなことがあっても、社員割引なんて聞いたことがありません。社内の売店で買うより、ポイント還元制のあるヨドバシの方が安くておトク。これホントです。「特別価格」なんて謳っていながら、量販店より高い。バカにするにもほどがあるというもの。特典？というほどのものじゃないけれど、現金で買う場合は量販店より１万円程度引いてくれる。あまり値引きすると、量販店から苦情が来たり、最悪の場合は公正取引委員会から槍玉に挙げられるんだとか（真偽は定かじゃない）。あとは持ち帰りが困難な場合などで宅配すると、送料を負担してくれる程度。

それでもポイント制のある量販店の方が安いことは事実。

家電やＰＣの割引が目当て？で電機メーカーに就職したいなんて考えないほうがいいと思います。