オープニングスタッフの辞退について。 先日、ディスカウントショップのオープニングスタッフ(パート社員)の面接を受け、採…

Question

オープニングスタッフの辞退について。
先日、ディスカウントショップのオープニングスタッフ(パート社員)の面接を受け、採用通知をいただきました。しかし、問題が(>_<)

面接の際に初めて『従業員用の駐車場が無い』と言うことを聞きました。
近場で探してはいるものの、正直難しい・はっきりお答えができない…とのことでした。
その際に『自転車では可能か？』と聞かれ、『多分大丈夫かと…最悪バスもありますし…』と曖昧な返答をし、検討してみます…との事で面接を終えました。
しかし帰宅後に冷静に考えたら、自転車では30分かかる事も分かり毎日通うのは厳しいかなと思っていたところ、採用通知が…。
明日、駐車場の件はどうなったのか・車通勤は不可能なのかを問い合わせてみて、やはり自転車で…と言われたら辞退させていただこうかと思っています。
そのまま伝えて大丈夫でしょうか？

Answer 1

こんばんは。

そうですね･･･通勤に関する事は勤務する上で根幹に関わる部分なので、仕方がないかと思います。

但し、ご質問者様は『自転車では可能か？』との問いに『多分大丈夫かと･･･』と曖昧な返答をして検討してみます、と引き取っている時点でやり取りのボールはこちら側に来ています。

その状態で明日に駐車場の件はどうなったのか・車通勤は不可能なのかを問い合わせるのは失礼であり、まずはこちらが検討した結果をお知らせした上で伺うのがベターかと考えますよ。

少し複雑ですが、この辺はやり取りの手順として大切な部分ですので、くれぐれもご注意下さい(^_^;)

ご参考までm(__)m