今日銀のさらのバイトに初勤務したのですが 初勤務だからなのかタイムカードもなくて契約書も貰えずおまけに10時～５時…

Question

今日銀のさらのバイトに初勤務したのですが

初勤務だからなのかタイムカードもなくて契約書も貰えずおまけに10時～５時まで働いたのに休憩が一切なく飲まず食わずで働いてました

自分は高校生で前にへんな仕分けのバイトで不当解雇されていて今回も雇用期間の１ヶ月間適当に使われてクビになるんじゃないかと思っています

タイムカードも休憩もないっておかしいです

銀のさらはチェーン店なので不当解雇とかはないでしょうか？

Answer 1

銀のさらでバイトしています。
いいように考えればですけど、
タイムカードは名札を兼ねたチップが入ったIDカードみたいなものを使用するので作るのに時間がかかるのかもしれません。
契約書がもらえない件に関しては有り得ません。
10時から17時までの勤務で休憩なしの件は人間がだらしない店長の場合は職場自体もだらしなく新人を放置プレイする店長は銀のさらに限らずよくいます。
そもそもバイトの店長というのは店の管理者としてはズブの素人です。あなたが店長のノウハウを1ヶ月くらいの研修で叩き込まれていきなり店長をやらされるのと同じくらいの能力です。実績や経験があってやっているわけではありません。そういう無智無能に関してはだいたいの店長は開き直っていて投げやりです。それで務まっちゃうのがバイトの店長ですから。そこへ店長自身の性格も関わってきます。店長というのは店に関しては全て任されています。店の中では何が起きようと何をしようと全て店長の自由です。例えば店長が人見知りで人と話すのが億劫だから説明は一切なしというのだってアリです。店長自体たいした仕事じゃないですからね、ひねくれている人やダラしない人が多いですよ。その店長が一番恐れているのがバイトの古株たちです。そいつらに気に入られないと店長としてはやりづらいですからね。ですので店長は古株たちを管理しようとはせず媚を売るようになります。これは店長の常套手段です。古株たちと馴れ合っておけば全てを誤魔化せますから。新人なんか二の次ですよ。時にはお客さんですら平気でほったらかしますから。
ただ普通は慣れていない新人だからこそ、どんなに忙しくても優先して休憩に行かせてくれるはずなんですが。初出勤ならなおさら気にかけてくれるんですけどね。飲食店なんで12時ぴったりの休憩は無理だとしても１４時くらいには休憩に入れるはずです。もしかしたらパニクってんのかもしれないですけど、よっぽどダラしない店長なんでしょうね。契約書がなければタイムカードだって作れないだろうし。
私の経験からして仕事以外の手続き関係でダラしない人間は全てにおいてダメですね。だってそういう契約とかお金の話って最初にきちんとやってほしいじゃないですか。それでこそ安心して仕事もできるわけだし。手続き関係をちゃんとやってくれる店は最低限の信用はできます。それがダメだと全てダメだと思ってください。一事が万事というじゃないですか。何といってもダラしない奴は自己中心的です。そういう奴がトップだと平等性に欠けるんですよね。また古株というのは特権者階級気取りで特別扱いされて当然と思っていますから。
不当解雇はないと思います。だって解雇するにも大変な手続きが必要ですよ。それはないでしょう。シフトに関しては苦労するかもしれません。ダラしない奴が土壇場で適当に組んでしまうかもしれませんからあなたの希望通りじゃないかもしれませんね。また業務に関しても段取りや説明がめちゃくちゃでハンパじゃないくらいやりづらいかもしれません。
とりあえず、「契約書まだ書いていないんですけど」って聞いてみた方がいいですよ。

Answer 2

そうそう、バイトを奴隷だとしか思ってない所があるんだよね

あなたの勘次第で辞めたら？
前にそうゆう苦い思いしてるんでしょ？

Answer 3

とりあえずは、様子見で待ってみたら？出入りは、キチンと、その時その時に記録しておいて。カードが、出来たら見せて書き写して貰おう。だから、記録は公然と周囲のいる前で書き込もう。