私の職場には、他の社員に非協力的な60歳のおじさんがいます。

Question

私の職場には、他の社員に非協力的な60歳のおじさんがいます。その60歳のおじさんは、奥さんの急病で、病院に付き添うからと言って、急に（当日）会社を休む事が、だいたい毎月あります。
そうすると、他の社員に仕事の負担がかかり、残業になったり、忙しくてミスを犯したりしてしまいます。
でもそのおじさんは、急に休んだ翌日出勤しても、自分の決まった仕事しかせず、誰かが「ちょっとこれ間に合わなかったので、手伝ってもらえませんか？」と頼んでも、おじさんは「自分の仕事がまだ残っているので」と言って、協力しません。
「昨日○○さん（そのおじさんの事）が休んだ分の仕事が、皆に負担がかかって、これ間に合わなかったんですよ」と言っても、おじさんは「昨日はすいませんでした」と言うだけです。
誰かが残業ができなくて、おじさんに残業を頼んでも、絶対に残業しません。
自分は他の社員に迷惑をかけているのに、誰かが困っている時自分が協力しようという、お互い様の精神がありません。
このおじさんは、60歳ですが入社2年目の平社員で、元は自営農家でした。
どうやら、奥さんには残業しないでと言われているようで、自分の決められた仕事をするのも、いっぱいいっぱいだとは思いますが、それでもやはり、お互い様の精神（助け合い）がない事に、皆不満を持っています。
残業は断っても良いので、上司は特におじさんに注意もしませんが、おじさんは、このように非協力的である事に加えて、他の社員に対して、自分からすすんで「ありがとう」や「ごめん」を言わないのが、一番の悪いところだと思います。
おじさんの凡ミスの尻拭いを、他の人がやっても、おじさんはその人に対して何も言わないんです。
恥かしがり屋で言えないのかも知れませんが、でも、仕事をする上で、感謝の気持ちを表す事はとても大事だと思います。
「ありがとう」や「ごめん」の一言があるかないかは、会社での人間関係に影響しますよね。
そういうのを、誰もおじさんに言わないので、私が言いたいと思っているのですが、でも、娘ほどの年の差の私なんかが言っても、素直に聞かない事もあるでしょうか？

補足

このおじさんが当日急に休み、そのシワ寄せで他の人が、自分の本来の仕事が遅れているにも関わらず、このおじさんが協力しない事は、問題だと思いますが。
上司もそれを知っていても、このおじさんには何も言いません。

Answer 1

仕事に支障が出てるなら、上司に仕事の振り分けを考えてもらうのがいいと思います。
もしかしたら奥さんの体調が良くないのかもしれません。

あと勤務態度については、上司か年の近い男性（できれば普段仲良い人）に言ってもらう方が良いと思います。
年の離れた人が言うなら言い方も気をつけなければ、反対にヘソを曲げてしまい言う事を聞くどころじゃなくなる可能性は大です。
また、今までの事をまとめて文句言うのではなく、これからその都度注意していった方がいいと思います。
要はしつけと同じです。
何か問題があったら、軽くでいいからその都度すぐ言った方がいいと思います。
生真面目に言うのではなく、お礼言った方がいいですよーと笑顔で･･･。
年取ってくると頑固になりますので、すぐいう事を聞かそうとするのではなく気長に考えた方がいいです。
大変かと思いますが頑張って下さい＾＾

Answer 2

チームで職場を運営していくという意識が強いようですが、
実際は経営者と各個人との契約です。

なのでおじさんが自分の仕事をしているのなら
それ以上求める必要はありません。

手伝って欲しい時に手伝ってくれないのも、
彼は自分の仕事をしているわけで
遊んでるんじゃないので問題ないと思います。

あなたが誰かの仕事を手伝ったり
かわりに残業したりするのは構いませんが、
他人にもそれを求めるのは良くありません。

補足：上司なりの考え方もあるのでしょう。
一度上司にわかるように説明してもらえば
すっきりするのでは？

Answer 3

私も小さな職場を預かる立場のとして、あなたのおっしゃる事は凄く当たり前の事であると思います。しかし職場には色々な事情を抱えた人たちが働いているのも事実です。つまりそのおじさんの能力をあなたが受け入れなければならず感謝の気持を言い表されても
負担を強いられればやはり不満は残ると私の経験から推察されます。したがっておじさんの様な社員は特に必要以上に期待せず出来る範囲の仕事を任せれば良いと思い、仕事の平準化の仕組みにするのは逆にリーダー的なあなたや周りの人達であり、それが真のチームワークだと感じます。

Answer 4

そうですね。

おじさんには、変なプライドがあるのかも知れないですね。