私は現在、就職活動中の者です。 明日、小さな会社の面接を受けるのですが、その会社が「雇用」「労災」などの保険には加…

Question

私は現在、就職活動中の者です。

明日、小さな会社の面接を受けるのですが、その会社が「雇用」「労災」などの保険には加入しているものの「健康」「厚生」などには加入していないことに今頃気づきました。お給料は１５万円ほどなので親の扶養の範囲は確実に超えてしまいます。

そこで質問なのですが、やはり健康保険など完備されている会社の方がいいのでしょうか？
また、同じような条件でお仕事をされている方がいらっしゃいましたら、月にいくら払ってるなど、差し支えない範囲で教えて頂きたく存じます。
無知な質問で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

国民年金については月額１５０００円ほど。健康保険に関しては自治体によって違うので確認してください。

ちなみに、なぜ社会保険完備の会社のほうが良いといわれるかは、保険料の半額を会社が負担してくれるからです。実質的に給与が増え、保障も手厚くなるということです。