デイサービス管理者 ケアマネジャー

Question

デイサービス管理者 ケアマネジャーデイサービスの管理者昇格を要請されましたが、猛烈に悩んでおります
我が法人は仕事以前の問題が多過ぎて、このままデイの管理者になるには不安が多すぎます
法人のケアマネは理不尽な事を言いまくり、所長はそれをなぜか注意しない
何が何でもデイサービスが悪いと否定しまくる…
こんな状況で管理者の話が来ました
正直なとこ、こんな会社では引き受ける事が出来ません

あと３回の研修に行けばケアマネを取得します
もちろんまだ未経験ですが、先の事を考えたら、今のうちにケアマネの勉強をするのも良いと思います
もちろん自身はありませんが…

「最悪なデイサービスの管理者」か「自信が無い未経験のケアマネ」
どちらを選ぶべきなのでしょうか？

先輩方、御意見をよろしくお願い致します

２９歳の男 この業界で７年目
所持資格は「介護福祉士」「福祉住環境コーディネーター２級」「ケアマネ(研修中)」

Answer 1

合格率が極端に下がった今年のケアマネジャーの試験に合格されたとのこと、おめでとうございます！

さて、あなたが福祉を目指した理由は何ですか？

・利用者の笑顔が見たい
・利用者や家族の役に立ちたい
・身内が世話になった介護職にあこがれて
・人と接する仕事がしたくて
・自分でも役に立てることがあるのではないか etc...

そこが原点ですよ。

「最悪なデイサービスの管理者」になれば、給料は上がるでしょうが上司との矢面に立たなければならず、半端ではないストレスが発生するでしょうね。
ただでさえ、責任が重くなるのにプラスαのストレスに耐えられますか？
また、利用者のために良いサービスを提供しようとしても、上司の顔色を窺いながら仕事をしていては、原点から外れていきますよね。

一方、「自信の無い未経験のケアマネ」になれば、確かに不安はあるでしょう。でも、私もそうでしたが誰もが未経験から始めているのですよ。
経験のある先輩のケアマネジャーや地域包括支援センターに聞きながら１つずつ覚えていけば問題ありません。
ケアマネジャーは利用者本位で仕事をすることが求められますし、やりがいもあると思います。
一番のメリットは、上司の顔色を窺いながら仕事をしなくてもよいことです。

今は、残りの実務研修をしっかり受けて、ケアマネジャーとなる選択肢を作ることです。

もし、ケアマネジャーになることを決断された時は、役に立てることを助言できると思いますので、またご質問ください。