パート社員の採用が決まりましたが健康診断の提出が必要のようです。健康診断で既往歴のところに癌と書くと不採用になりますか？

Question

パート社員の採用が決まりましたが健康診断の提出が必要のようです。健康診断で既往歴のところに癌と書くと不採用になりますか？若年性乳癌で現在は完治しておりますが、10年は経過をみていかないといけないため、半年通院になっております。
幸い転移もなく、現在7年が無事経過しております。
手術をした後に正社員で勤務したこともありますが、入社してからの簡単な健康診断、既往歴の申告の有無はなく、40歳を過ぎていなかったため心電図もなかったために会社にばれることはなかったです。
その後、退職し、正社員で探していましたがなかなか見つからないためパートで採用になりましたが健康診断が必要との事です。
通院も半年ごとですし、仕事を休むことはありませんが健康診断提出で癌とわかれば不採用になりますか？
既往歴なしと申告しても心電図で手術で胸が切り取られているためばれると思います。
パートでも健康診断のないところを探したほうがよいですか？
半年ごとの検査では、血液検査などいたって健康な人とかわりなく数値も問題がありません。
会社に癌とばれたくはないのでやはり他を探したほうがよいですか？
いまどき癌イコール死ではないと思いますがやはり健康な人からすると恐ろしい病気なので噂とかになりたくないです。

Answer 1

過去にかかった癌を理由に採用を取り消されることはないです。
そんな身勝手な会社であれば、逆に採用を取り消されたほうが
watasipinknosausupoさんにとって違う会社を見つけられるので
結果的に幸せだと思います。

健康診断では診察の時に、手術跡について既往を確認される
でしょうから、正直に告げるほうがスッキリします。

会社には健診担当者がおり、個人情報を漏らさないように教育
されていますが、ご心配であれば、念のために情報が漏れない
ように担当者に相談されたらいかがでしょうか。