試用期間中の退職につぃて。 試用期間中で5日目です。 仕事内容が合わないので辞めたいです。 常勤希望でしたが、試用…

Question

試用期間中の退職につぃて。
試用期間中で5日目です。
仕事内容が合わないので辞めたいです。
常勤希望でしたが、試用期間中はパートで働くようにと言われました。
社保にも何も入ってなく、給料の振り込み先も伝えてません。

なるべく早めに言おうと思います。
言ったらすぐにでも辞めれますかね??
甘い考えであることは理解しています！最低ですよね。我慢して働けばよいのにって思います。。

Answer 1

こんばんは。

いろいろな事情はあると思いますので深くは探りませんが、システム的な話に傾注すると試用期間中の退職であれば早い内に打診される事をお勧めします。

理由として、試用期間とはあくまで使用者側が「この人にきちんと仕事を任せられるか？」を確認すると共に労働者側も「この仕事をきちんと続けていけるのだろうか？」を確認する期間でもあるからです。

そのような流れの中で事実上この訓練期間が進んで行くと、より実践に即した事を覚えさせられますので教育する側としてもそれだけ負担が掛かる事になります。

したがって今の段階で決定的に「仕事内容が合わない」と感じていてモチベーションの回復が不可能という事であれば、速やかに辞めたい旨をお伝え下さい。

但し、言ったらすぐにでも辞められるかはバイト先の就労規則やご質問者様との契約内容、責任者の判断に関係してきますので申し訳ありませんが一概に判断できないのが実情です(^_^;)

ご参考までm(__)m