就職の面接練習をしていたら就職担任の先生に「どんな人物かがまったくわからん。よくわからない人は採用したくない」と同じこと…

Question

就職の面接練習をしていたら就職担任の先生に「どんな人物かがまったくわからん。よくわからない人は採用したくない」と同じことを３人に言われました。どうしたらどのような人物かわかってもらえるのでしょうか？

Answer 1

面接の質問に対して、ネットに記載されているような模範解答的な言葉でしか答えていないのかもしれませんね。

ネットの解答例は確かに優等生的な模範解答ではありますが、多くの人がそれを参考にして同じような回答をしているので、その人の個性が感じされない事にもなります。

個性が感じられない=印象が薄くなるという事なので、ある意味目立つためには多少自分なりの意見を盛り込んだり、大げさにならない程度に熱く語ったりするのも必要です。当然、ネガティブな印象よりもポジティブな印象をアピールするって事を忘れないようにします。

後は、何か聞かれた場合に、それに関連して実際に自分が体験した事を元にして、自分がその時どう考えどう対応したかを話せたりすればよいでしょう（あくまで聞かれたことの内容に沿った体験談であることが重要です。この場合も出来る限りポジティブさを表に出すように）。

面接官が聞いてくることにはある程度パターンがあるので、事前に「こう聞かれたらこう答えよう」と考えて、リハーサルしておくことも大事です。