半年更新のアルバイトについて

Question

半年更新のアルバイトについて私は現在、社会保険付きのアルバイトを初めて2週間です。

そこの会社は、全国的にも大きな会社で、

求人内容には、試用期間もなく、時給も同じで

労働する月から社会保険に加入してもらえます。

肩書きは、契約社員ではなくて、あくまでアルバイトです。

接客業なのですが、実際マニュアルも厳しく

女だらけなので、上下関係（古株さんを敬う形の）も大いにあり、

また教育が徹底されています。

しかしながら、その勤務してる部署の、アルバイトさんは

私以外は、半年経過してるか、それ以前のかたばかりです。

聞くところによると、直近の２ヶ月で、半年経過していない方

また１年くらい勤めてたアルバイトがやめられたそうで、

最近も、またアルバイトの面接をしていました。

そして、今日半年を経過しようとしてる若いアルバイトに

店長がきつくなにかを言っているのが見えました。

その若いアルバイトの方は、ほかの社員の方々から

仕事が出来ないみたいで、きつく怒られていたり

社員同士で裏で、悪口を言っているのを聞きました。

その店長が言っていたことばが、

『今日はあなたの仕事ぶりを見ます』

みたいなことを言っていました。

これは、この仕事ぶり次第でやめさせようとしてるんでしょうか？

これを聞いて、半年更新は、使えなかったり、お客のクレームがついたアルバイトを

半年でクビにできるようにしたシステムなのかなと思いました。

大体、実習生というバッチは半年程度してるそうです。

この実態が定かではありませんが、

わたしは出来ないやつと判断されたら半年後辞めさせられるのかなと

思い、怖いです。

辞めさせられたら、とても情なくなるので

その前にやめたほうがいいのかなと思いました。

こんなシステムってよくありますか？

Answer 1

質問は、私はやめさせられてしまいますか？ですか？
あるていど緊張感のある職場で、半年後にあまり成果がない場合には、更新されないんでしょうね。
でも、半年間は（必ず）続けてもらえさせてくれます。その間、がんばってみてはどうでしょう。
最初は、出来ないやつと思われたとしても、半年後に出来るやつになっていればＯＫですよ。