履歴書について。 来週、某企業の面接を受けることになりました。 出版社の編集アシスタントでアルバイト扱いなの…

Question

履歴書について。

来週、某企業の面接を受けることになりました。
出版社の編集アシスタントでアルバイト扱いなのですが、努力次第ではいつか正社員登用の可能性もあると書かれていました。できればいつか正社員になりたいと考えています。

｢面接は履歴書を持参して下さい｣と言われたのですが、その場合の履歴書はアルバイト用の簡単なものと、社員用の詳細なもの、どちらで書いたらいいのでしょうか？

ちなみに私は大学を卒業してから就職経験がなく、その点は先方も知っています。
アルバイトなどの経歴や動機、自己PRなどは既に専用フォームからパソコンを使用して企業へ送っています(リクナビnextから応募しました)

なので、正社員用の詳細な履歴書を使っても書いても空欄ばかりになるのですが…
それと動機とＰＲの欄はパソコンで書いた長文を全部書き移す必要がありますか？

回答をお願いします。

補足

回答ありがとうございます。

正社員用の履歴書フォーマットをダウンロードし、学歴･職務経歴欄を小さくして、動機欄と自己PR欄を大きめにしてプリントしようと思います。

長文を書き移すのも、もちろん手書きの方がいいですよね？(私は字が汚いので、できればWordで打ちたいのですが…)

Answer 1

どちらのフォーマットでも問題ないでしょう。

ですが、私なら正社員登用もありえるとのことなので、その詳細なものを使用します。

また、志望動機をはじめ、全ての項目を写します。私の場合も同じく履歴書の提出を求められましたので、そうしました。
もっとも、やや長かったので、多少の省略はしましたが…。

転職サイトで個人情報を記入されても本人である保証がありません。
（他人を装う、個人情報を詐称する等して応募することは可能）
顔写真もないですし…
なので、履歴書を自分自身の手で提出することを求められるのはよくあることです。

追加↓
フォーマットの変更はまったく問題ないでしょう。

また基本はおっしゃる通り手書きです。ですが、「印象はよい」程度です。
わずかな印象アップのために私も含め皆さん手書きを選択しています。

しかし出版社とのことなので、他社と比べて文字の綺麗さや文章構成等も評価されているものと考えるべきでしょう。

なので、あまりに下手であるなら読みやすさを考え、Wordによる記入もありですね。

言い方は悪いですが、大きな「不利」より小さな「不利」を選ぶ方向で考えられるのがよろしいかと考えます。