内定の辞退： 内定をいただいた企業は小さく、社 長、私をあわせて３人です。元々、 アルバイトで半年前から ずっとお世…

Question

内定の辞退：
内定をいただいた企業は小さく、社 長、私をあわせて３人です。元々、 アルバイトで半年前から ずっとお世 話になっており、事務や製品のカタ ログデザインなどをしています。仕事自 体はやりたかったことをさせて いただいているので不満はありませ ん。辞退を考えている理由は、厚生 年金・健康保険に未加入であること 、資本金が少なく会社の将来が見え ないこと、社長を信頼できないこと です。
内定は12月頃に出ていたのですが、 契約書類を渡されたのは先日です。 内定が出た12月に「他に就活してる ？」と聞かれましたが、そのときは 本当にしていなかったので、そう言 いました。社長は私が確実に入社す ると思っています。今は遅すぎる就 活をしながら、他で内定をもらって から報告すべきか、辞退を告げるな ら早くすべきか、よくわからずにい ます。
アルバイトを始めたとき、同級生と 一緒だったのですが、その子は仕事 があわなかったらしく、すぐに辞め ました。学校から「代わりがいるか 聞いてくれ」との伝言を社長に伝え たところ、「今は考えてない」との ことでした。また社長と学校の先生( 担任ではないです)が知り合いだった ので求人があったこともあり、断り にくいです。

長くなりましたが、どう言って断れ ば良いでしょうか？また、やはり代 わりを探すであろうことを考え、早 く報告すべきでしょうか？

ご回答お待ちしております。

カテゴリが間違っておりましたら、 申し訳ございません。

Answer 1

今の時期から内定辞退ですか？ って思ってしまいます。
一秒でも早く今すぐにでもきちんと話をしたほうがいいです。
質問者様の認識通り、契約書類を今出すということは、先方は当然来てくれる前提です。書類は単に手続き上のこととしか考えていません。

断る理由は基本的に何でもいいと思います。結果的に来てくれないのは変わりないので。正直に理由を話されたらどうでしょうか。
学校の先生と知り合いといういのが気になります。もし就活含めてその先生の助力や関わりがあったのなら、その先生に間に入ってもらえないか相談するのも手かもしれません。
ただ、場合によっては学校の先生から学校自体への悪影響も多少覚悟すべきです。卒業式も間近という時期に内定辞退はあまりにも遅すぎます。２ヶ月以上考える時間があったのに。

繰り返しますが、一刻も早く内定辞退に向けて動いてください。そうでないと取り返しがつかないことになります。