内定取り消しになるでしょうか？

Question

内定取り消しになるでしょうか？先日福祉施設から内定をいただき、
今日、出社日 研修期間などが決まりました。

働く施設にご挨拶に伺い、その時に初めて自分が『性同一性障害』である事を話しました。
戸籍上の性別は女であり、履歴書も女で提出しました。
面接の時 特に性別の事や性同一性障害の事は話しませんでした…。
話せる雰囲気ではなかったし、話さないほうが良さそうに思いました。

今日行った時 男性更衣室に案内されたので、これは話さなければと思い「実は…」と話したところ
その時は何もなかったのですが、しばらくして面接の方から電話が入り
今日施設で話した事で、話があると明日呼びだされています…

取り消しになるでしょうか？
ホルモン注射はしています。体は一切いじっていません。
何の迷いもなく男子更衣室に案内されるような外見です。
面接の時に話さなかった事を謝罪すべきだと思っています。

補足

先日、施設責任者の方や人事課… 偉い方々と面談し、当初の取り決め通り働ける事になりました。

『性同一性障害』への理解は得られませんでしたが、
『私が性同一性障害である。』という事は了承していただけたように思います。
ただ…雇用する側も嘘はつけないという事で、戸籍上の性別で勤務にあたるように言われました。

今できる事を一所懸命 頑張ろうと思います。
ご回答、ありがとうございました。感謝いたします。

Answer 1

こんにちは(^-^)/

辛い立場ですね…。
法的には解雇や内定取消しはできないですが、自主的に辞退するように促される可能性はありますね。

虚偽の履歴書を作成したわけではないので、まずは今回の就職を斡旋された所に相談されるのがベストだと思いますよ(*^-')b
円満な解決をお祈りしています。

Answer 2

もし内定取消になった場合には訴えることが出来ます。

きちんと自分の性別を履歴書に記入しているので、あなたは必要な情報を企業に提出していることになります。