雇用形態不問での就職活動に於ける人事担当者様への訳あり職務経歴の了承のさせ方についての質問です。

Question

雇用形態不問での就職活動に於ける人事担当者様への訳あり職務経歴の了承のさせ方についての質問です。埼玉県三郷市戸ヶ崎住みの男性求職者です。
この場所はつくばエクスプレス開業前は最寄駅まで路線バス40分、
当該最寄駅滞在可能時間帯7:00～22:00と言うとんでもない
立地条件で、それが理由で8年前専門学校卒業と同時に失業し、
現在迄登録型派遣フリーターの仕事が度々途切れて居り(現在も)、
現在求職活動中ですが、最長でも2年1箇月の職務経歴しか
ありません。この過去の立地条件に起因する職歴不足を
人事担当者にご了承いただく妙案をご教授下さい。
最長職務経歴の退社理由は部署閉鎖(その職場の経営者の戦略ミス
による)で、途切れ途切れにしか仕事が来ない人材派遣会社の
事業内容は私にとっては専門外です。
この件について父は健常者の私を精神障害者扱いして私に責任転嫁
していますが、8年前の失業が大きく影響していると思います。
一応総合旅行業務取扱管理者資格は持って居りますが、独立開業
資金は捻出出来ません。
これが長年親子喧嘩の種となって居りますので、一刻も早く勤務先を
決めたいです。回答はゆっくりで構いませんので、私と父、どちらの言い分が
間違っているのかも併せてご回答いただければ幸いです。
尚、現在1社結果待ち中です。長文失礼致しました。

Answer 1

あなたね父親は関係なしに読んだままの感想です。
電車や環境のせいにせず、あなたが住むところを変えるなど、自分自身を変えない限り変わりません。
会社も世の中もあなたの都合のよい方にはかわりません