うちの職場にはその人に気を使ってやらないと物に当たったりあからさまに無視をしてきたり仲間外れ？

Question

うちの職場にはその人に気を使ってやらないと物に当たったりあからさまに無視をしてきたり仲間外れ？の様な事をしてくる男性アルバイトが居ます 今私は安定剤飲まなくては仕事に行けなくなりました
携帯の動画位しか取れないですがなにか法的や社会的に勝てる方法ないですか？
うちの職場はブライダル関係もやっていてその暴君は神父なんです
でも結婚式は月1も無いのですが場所柄神父の数が少なく普段は雑用係として仕方なく雇っている感じなんです
マスコミに動画をリークしても意味ないですよね 物凄く小さな教団なので‥

補足

回答ありがとうございます その神父は偉い立場の人間に取り入るのがうまくまた周りの人も波を立てないようにその神父に気を使ったり私の悪口を大きな声で話しても止めてはくれません 後でフォローされても悲しいだけで私は限界で来月で退職します
だけどこのまま何もせずに去るのは悔し過ぎます

Answer 1

マスコミに動画をリーク…というのは止めた方がいいですね、下手するとこっちが訴えられます。
嫌がらせされる場合は毎日しっかりと記録を付けましょう。
何月何日、どういう状況で何をされたかをしっかり記録します。
もしできるなら、嫌がらせされている時点で携帯かなにかで録音しておくと良いでしょうね。
電気屋さんで安いICレコーダーなど買ってポケットにしのばせておき、有事の際にすぐ録音出来るようにしておくのも手です。（しっかりとご自宅のパソコンにバックアップ取っておいてください）

それらの証拠が揃ったら、コピーを（元はしっかりと手元にしまっておいて）上司に提出して相談してみてください。質問者様がそのアクションを起こしても職場が何もしてくれないのならしょうがないです。法テラスなどで専門家に相談してみてください。
http://www.houterasu.or.jp/

早く解決するといいですね。

Answer 2

「補足への回答」
いくら上司におべっかを使うイカサマ野郎でも、それを聞いている上司も上司ですね、実態を見抜けないのですから。そんな職場では働けないでしょうから、辞めるのは賢明だと思います、健康のためにも。
で、訴えるかどうかですが、損害賠償まで含めて訴訟するなら、人権擁護委員会などに事前に相談した方がいいと思います、法的訴訟ともなれば、費用と時間がかかりますので予めどういう状況になるのか勝てる見込みがあるかどうかを含め相談してから決めましょう。
それとも、そういう損害賠償請求訴訟を起こすと、その教団あてに直に通告するか、内容証明郵便で通知したら。相手もびっくりして話し合い解決の方向に行くかもしれません。そのためには、教団にあなたが辞める理由をはっきり実態を告げておかなければならないでしょうね、多分上席者はあなたがいじめにあって辞めることを知らないでしょうから。
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そのイカサマ神父が、「無視したり、仲間外れにする」ということは、そのイカサマ野郎の取り巻き（仲間）がいるのですか？
でも、そんな仲間に入れてもらう必要も無いのでは、そのリーダーがイカサマ野郎だなんて、私なら頼まれても嫌です。
月1回の仕事しかない野郎に、なぜ皆さんは振り回されるのでしょうか？
上司に言ってクビにしてもらえば済む話ですし、代わりがいないなら、近くの教会でアルバイトで頼んだらどうでしょう。その方が安くつくのではありませんか？
そんな野郎のために、薬まで飲まなくてはいけないあなたが可哀そうです。周囲の皆さんと一緒になって、上席者か教団オーナー（オーナーとは言わないかな？）にでも訴えることをお勧めします。