女性MR採用の割合が高くなっている要因って何ですか？ 仕事の内容が変わってきているからですか？

Question

女性MR採用の割合が高くなっている要因って何ですか？
仕事の内容が変わってきているからですか？女性MR採用の割合が高くなっている要因って何ですか？
仕事の内容が変わってきているからですか？

Answer 1

①男女雇用機会均等法、男女共同参画社会への影響（対策）？
②ＭＲは男でなければ困る仕事ではない、むしろ若いなら女性の方が重宝する場もある。
③接待が（表向きには）できなくなったから。

など考えられます。でも女性が一生できる仕事ではないと思います。年齢が上がればお局扱いもされますし（社内でなく、外部から）、とくに文系出身だと営業を退いたら人事や総務しか行くところがないので会社に残ること自体が難しいです。薬剤師免許があるとか理科系学部の出身なら営業を退いて管理薬剤師になるとか、開発部門へ行くとか文系以上に道が広いですけど。by元ＭＲ