障害者の就業、不安がる姉を安心させたい 26歳、統合失調症の姉がおります。 (手帳は3級を所持) 障害者枠での求…

Question

障害者の就業、不安がる姉を安心させたい

26歳、統合失調症の姉がおります。
(手帳は3級を所持)

障害者枠での求人を探し、昨日応募しました。

ずっと希望していた販売の仕事で、ぜひ決めたいようです。

そのせいかプレッシャーも感じており、履歴書を送ったばかりなのに、
「連絡がない。書類で落ちたのかな」
と非常に不安がっています。

あまり心配するのは体調に響くかもしれませんし、ひとまず落ち着かせたいのですが、なんと言葉をかけるのが良いのでしょうか？

書類を送って昨日の今日では連絡はまだだと思うのですが…

最後にアルバイト(一般)を辞めてから半年のブランクがあることと、年齢のことをとても気にしています。

・書類選考有りの場合、何日程度で連絡があるか

・26歳からの就業で現在安定して働いている例を知りたい

以上の二点のうちどちらでも構いませんので、アドバイスお願い致します。

Answer 1

私も統合失調症で、手帳を持っています。３級です。

＞履歴書を送ったばかりなのに、
「連絡がない。書類で落ちたのかな」
と非常に不安がっています。
あまり心配するのは体調に響くかもしれませんし、ひとまず落ち着かせたいのですが、なんと言葉をかけるのが良いのでしょうか？

私は医者ではありませんが、同じ病気の人間として思うのは病気の症状だと思います。
その理由は健康な人が「そこまで」心配しないことを「過度に」心配されているからです。

それは抗不安薬を服用するのが私は一番いいと思います。
声を掛けることよりも、抗不安薬を飲んだほうがいいと思います。

書類選考は会社によってまちまちだと思います。
障害者雇用では半年のブランクはそこまで不利にならないのではないでしょうか？
私自身も一時的に病気が悪化したので、半年のブランクがあります。
26歳なら不利ではないと思いますよ。

障害者の雇用は「年齢」「経験」も重要ですが、それ以上に会社側がどのような障害内容を求めているかに因ると思います。
例えば「精神障害者の方を雇いたい」「心臓疾患の方を雇いたい」「知的障害の方を雇いたい」等です。

※WEBSANA等の検索サイトでは「雇用実績」がわかり、どのような障害者を採用したかの実績が分かります。

長くなってしまってごめんなさい。