私は25歳大卒でトヨタの下請けで営業をしています。会社は資本金8億8千万、売上高は200億弱、従業員数は350人くらいで…

Question

私は25歳大卒でトヨタの下請けで営業をしています。会社は資本金8億8千万、売上高は200億弱、従業員数は350人くらいです。今仕事を辞めてトヨタの期間工から正社員になろうと思っています。
将来的に考えると絶対にトヨタに行った方がいいと考えています。どちらがいいでしょうか？一概には言えないとは思いますが、、、
年収的なことなどいろいろアドバイスお願いします。

Answer 1

自分自身はあまり詳しくないのですが「トヨタ 期間工」などで検索すればたくさんBlogが出てきますよ。実際勤務していたorしている方が書いてみえるので、実情が分かるのではないかなと思います。

個人的には、自動車業界は景気や災害により生産規模がよく変動するので、工場において人員調節のしやすい期間従業員は都合がよく、となるとそう正社員登用に熱心ではないのかなとイメージします。あと、法律のしばりで期間工は○年以上の連続雇用はできない等があるようなので、正社員になれずに雇用年数を使い果たした場合が問題ですね。
現職が正社員であるなら、現職のほうがいいかもしれません。

追記)いま期間関係の方のBlogを拝見していたら、期間従業員で予想年収400と書かれていました。

Answer 2

正社員の年収を比べたら母体は高いでしょう。ただ、ホワイトカラー・ブルーカラーで大分違う待遇の大企業は多いと聞きます。

期間工って何人居て何人正社員になるのですかね？

ワーカーは換えが利くほうが企業は得策だと思いますし。

期間工なので、正社員になれなくても期間が来たらサヨナラしそうですし。

今の会社の社長や経営者陣に成ったほうが年収は高いと思いますし。母体の平社員より