履歴書について。面接担当者からすると履歴書は手書きじゃないと駄目ですか？ 最近は、パソコンで作れますが 私は、パソコン…

Question

履歴書について。面接担当者からすると履歴書は手書きじゃないと駄目ですか？
最近は、パソコンで作れますが 私は、パソコンで作ってました。どうですか？

Answer 1

プロ面接官をしております。

一般的には手書きの方が良いとされていますが、
私は大変字が下手なので、相手に迷惑がかかることも考え、
パソコンで製作しています。

採用担当者はたくさんの履歴書を読むので、見やすいことが
一番なのです。

達筆すぎて読みづらい履歴書よりは、温かみが無くとも
読みやすいＰＣ履歴書の方がありがたいですね。

履歴書を手書きで書くときは

■見やすい大きさで丁寧に書く

■達筆すぎて見にくくならないよう、楷書体で書く

■間違いは修正ペン等を使わず、書き直す

がポイントです。

読みやすくきれいな字の持ち主は、ぜひ手書きで履歴書を書いてください。
やはりきれいな手書きの履歴書はポイントが高いです。

逆にどうしてもきれいにかけない人、読みにくい文字の持ち主は、
パソコンでの履歴書作成をおすすめします。

企業側は手書きの履歴書に熱意を感じるなどとも言われていますが、
みなさんが思っているほど採用のポイントにはなっていませんね。

ただ、最近パソコンで作成された履歴書を多数添削しましたが、
枠がはみ出ていたり、文字の大きさや書体がバラバラだったり、
行換えがおかしかったりなどいくつかの修正点を見つけました。

手書きと違って何度も直せるので、きちんと修正しないと大幅に
評価ダウンしますよ。

見やすくしたいのであれば、レイアウトも含めて見やすくする
ことが大切です。

ご参考になれば幸いです。

Answer 2

何枚書いてもあなたには就職は無理でしょう。データを削除して寝ててください。お疲れ様でした。

Answer 3

人事をしてますが、ぶっちゃけどれが正しいということなんてないんですよ。
答えはね人事や会社によるんですよ。新しいもの好きな会社や担当者なんかはOKですし、昔ながらの意識を持っている人や「それ位は自筆で」というポリシーを持っている人（←古い意識という意味では決してないです。）ならばNGでしょうね。
結論から言えば昔からよく言われるように「字は汚くてもいいから丁寧に書きなさい」というところが無難だと思いますよ。
まあ、そのうち「昔は自筆が常識だったのに」って言われる雰囲気に社会がなりますよ。まあ常識なんてものはいつの時代もそんなもんでしょうな。
まあ、この様な質問はその人の立場やポリシーによるものですから（要は決まった答えがないということ）無難な方法でいくか、駄目なら仕方ないやという気持ちでその履歴書を送るかですね。
まあ小難しいことをいくら書いても現実はそんな程度の状況なんですよ。

Answer 4

パソコンの世の中ですが、履歴書だけは手書きで作成してください。
ワープロの履歴書というだけで相手にしない会社がまだ大半です。
また、用紙もコピー用紙は避けてください。
市販のものの中から書きやすいものを選んで購入してください。
写真は最初はきちんとした証明写真を撮り、ネガとなるCDを貰っておけば、
あとは写真用高品質の用紙で何枚でも印刷できます。
職務経歴書はワープロでOKですが、手書きの署名・捺印を忘れずに。