アパレル業界にお勤めの方に質問です

Question

アパレル業界にお勤めの方に質問です一つの会社で、様々なブランドが展開してある会社。

例えばクロスカンパニーを例に挙げます。
クロスカンパニーのアースの販売員として配属されるとします。
将来的には店長になり、マーチャンダイザーなどの本社勤務の仕事に就きたいとします。

ですが、それはアースのマーチャンダイザーにしかなれないのでしょうか？
それとも、違うブランドのグリーンパークスやイーハイフンなどに希望を出せば、ブランドを変えることは出来るのでしょうか？

Answer 1

そのお答えは、こうです。

例えば 野球で考えてみましょう

貴方が今大学野球部の選手でプロ野球チームを
目指しているとします。
『将来 ジャイアンツに入って サードのレギュラーを
獲得した場合 セカンドを守りたいと希望したら
セカンドを守れるでしょうか?』
この質問内容と 今回の質問内容は、同じ事になります。

大学の野球部員がプロ野球選手に成るだけでも非常に大変な事です。
その中で一軍枠に入る事だけでも非常に大変で
その一軍の中でレギュラーポジションを獲れるだけでも
途方も無く大変な事です。その上 さらに 自ら希望するポジションに
移りたい・・・・それを最終的に決めるのは監督になりますね。

現在のアパレル業界において 例えば クロスカンパニーさんの
総合職・正社員採用される事は、プロ野球選手に成れるに匹敵します。
ちなみに クロスカンパニーさんへ新卒総合職採用される人は
100人に一人の倍率より厳しいのが現実です。
日本中の有名大学より選びぬかれ採用された
新卒総合採用者ばかりの中から
それも総合職者は同期入社の人だけではありません
何年も前に入社している実務経験を既に積んでいる
先輩総合職者そして翌年には同じく狭き門をくぐってきた
優秀な後輩達が次から次へと入社してきます。
それら総合職者全体の中からMDに登り詰められる人は
たった数名のブランドの数だけの人です。

例えばですが、クロスカンパニーさんへ新卒総合職で採用
されるだけでも この様にもの凄く高いハードルです。
まずは、こうした 現在 人気のアパレル企業に
総合職で採用される事だけについてお考えになる事が
現実的だと思います。
その先のMDにまで登り詰められる については
将来の夢・目標として現時点においては
捉えておくべき事柄だと思います。

何も厳しい厳しいだけをお伝えしたかったのではありません。
現実は現実として受け止めて 後は その人がその後
どう対処していくかが大事だと思っています。
クロスカンパニーのMDに成る事は決して不可能ではありません
実際に成る人がいるのですから
アパレル業界の昇格で問われる事は、
一にも二にも 入社後の業績・成績です。
当たり前の事ですが、○○大学卒業や○○年度入社も
関係ありません。
実力次第 本人次第の世界です。
是非 頑張って 夢を掴んでください。